根据工作需要，经区委、区政府研究同意，常德市第四人民医院拟向社会公开招聘硕士研究生及以上学历人才10名。为做好招聘工作，特发布招聘简章如下：

一、招聘单位情况简介

常德市第四人民医院是鼎城区人民政府管理的正科级差额拨款事业单位。

二、招聘岗位、计划、专业及其他要求

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)具体条件

具体条件见附表。

五、招聘程序和办法

(一)发布信息(2016年12月1日—2016年12月9日)：

将招聘简章通过常德市人社局、鼎城区人社局、鼎城区卫计局和常德市第四人民医院网站向社会发布招聘简章。

(二)公开报名(2016年12月12日—2016年12月14日)：

采取现场报名的方式进行，每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历证书电子注册表等相关证件原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片3张。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名地点：区卫计局3号楼四楼会议室。

(三)资格审查：由区卫计局、区人社局和常德市第四人民医院对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消其资格。资格初审合格人员名单在区卫计局和区人社局网站予以公示。

(四)考试：只进行面试，总分为100分。面试成绩相同的，以不去除最高分和最低分排名。面试对象为资格初审合格人员。面试方式为结构化面试。面试时间、地点以准考证为准。

(五)体检：根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(六)考核：体检合格人员由区卫计局、区人社局和常德市第四人民医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘者资格条件进行复审。

(七)递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。经常德市第四人民医院招聘工作领导小组批准，可按照应聘同一岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补壹次。

(八)公示：根据面试、体检和考核考察结果，由区卫计局和常德市第四人民医院共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求报区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在区卫计局、区人社局网站公示7个工作日。

(九)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》，连同“拟聘人员公示情况报告”经主管部门审核,区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询电话：0736—2761866(市四医院)

0736—7376112(区卫计局)

0736—7388215(区卫计局)

监督电话：0736—7386654(区纪委)

0736—7385228(区卫计局监察室)

常德市第四人民医院招聘工作领导小组

2016年11月30日