抚顺县公安消防大队隶属中国人民武装警察部队序列，按《中华人民共和国消防法》的要求，担负着抚顺县的防火、灭火和抢险救援的神圣使命。大队为副团建制，辖属1个执勤中队(连队)。为有效解决现役警力不足的问题，经上级有关部门批准，现面向社会公开招聘政府专职消防队员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

一、招聘的基本原则

招聘工作人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘

二、招聘的组织方式

招聘工作由抚顺县人力资源和社会保障局负责组织实施招聘的面试、考核等工作，对招聘工作进行指导、监督和管理。

三、招聘岗位、对象及基本条件

(一) 招聘岗位：此次招聘专职消防队员共计15人

(二) 招聘对象：符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。

(三)招聘基本条件

1、具有高中及以上学历。男性，年龄在18周岁以上、30周岁以下(1986年12月31日(含)至1998年12月31日(含)期间出生)。思想政治素质好，身体检查符合《中华人民共和国兵役法》的公民。

2.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

(四)优先招录条件。

1、中共党员

2、消防部队退役的优秀士兵和退役军人。

3、大学毕业、身体素质较好的体育专业毕业学生。

四、招聘程序

报名时间及地点

发布时间：2016年12月6-8日(抚顺县政府网站)

报名方式：报名采取现场报名的方式进行。

报名时间： 2016年12月9日，上午9：00-11：00，下午13：00-15：00。

报名地点：抚顺县人力资源和社会保障局308室

报名携带材料：报名登记表4份(贴一寸免冠彩照)、身份证、户口本、毕业证、工作经验证明(退伍士兵需提供退伍证)等材料原件及复印件。

五、招聘方式

(一) 体能测试

体能测试由消防大队组织，时间另行通知。

(二) 面试

由县人社局和县公安消防大队共同组织，面试内容主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

六、体检、考核、政审

面试成绩由高到低，按招聘计划1:1比例，确定体能测试、体检和政审人选，体能测试、体检、政审不合格者依次递补。

七、培训

录用人员，由消防大队统一组织开展5-10天的专业知识培训。

八、试用

培训后，试用期3个月，发放工资2000元(不含保险)，试用期不符合录用条件的辞退。

九、签约。

试用期满后，每年与县派遣公司签订劳动合同，劳动合同期为二年。灭火员的续签年龄不超过40周岁(灭火员30周岁后续签合同，必须通过体能、技能考试，考试合格后方可续签)。

十、待遇

签约后，享受以下待遇：

(一)工资。基本工资每人每月2200元，高危补助每人每月400元，考勤工资每人每月600元(按合同制管理规定考核发放)。合同制消防员按国家规定参加社会保险，由劳务派遣公司按月缴纳“五险”，个人承担部分从工资中扣除。

(二)服装和伙食

服装费第一年3300/人/年，第二年1000/人/年，伙食标准享受与义务兵同等待遇，县政府专职消防队员统一着制式服装，供给标准参照义务兵执行。

(三)休假。合同制消防员每周休息2天。合同制消防员累计在抚顺消防工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;20年以上的，年休假15天。未婚合同制消防员结婚可享受7天婚假，已婚合同制消防员在妻子妊娠、分娩、产后可集中或分散休陪护假10天。

合同制消防员的休假按照现役士兵休假审批权限施行，实行严格的审批、登记、检查程序。

十一、其它

1.在招聘过程中，考生如不按规定参加面试、体检、考核和办理有关手续等，视为自动弃权。

2.已参加工作的考生须征得所在单位同意，自行解决与原工作单位的人事劳动关系，出现纠纷由考生自负。

报名咨询电话：024-57599617

抚顺县人力资源和社会保障局

二〇一六年十二月五日