一、五华区概况

五华区作为云南省省会昆明市的中心城区之一，历史文化底蕴深厚，商贸业发达，教育、科技等资源丰富，高校、科研院所、企业总部聚集，金融机构众多，2006年至2009年连续四年位居全省“县域经济发展十强县”之首，2011年再度被云南省人民政府评为“云南省2010年度县域经济发展十强县”。辖区总面积397.86平方公里，常住人口85.5万人，下辖护国、大观、华山、龙翔、丰宁、莲华、红云、黑林铺、普吉、西翥10个街道办事处，89个社区。为实施人才强区战略，充实我区人才队伍，2012年拟公开招聘49家事业单位工作人员79人。

一、公开招聘的岗位、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件详见《昆明市五华区2012年事业单位公开招聘人员计划表》。

（三）身体健康，符合体检标准。

二、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制或国民教育本科及其以上应往届毕业生，年龄在35周岁及以下，即：1977年5月1日以后出生（部分岗位要求30周岁及以下的，即1982年5月1日以后出生）。机关、事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

三、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1、报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受网络报名。

2、报名时间：2012年5月5日—5月6日（两天）。

上午9:00—11:30；下午1:30—5:00。

3、报名地点：昆明市五华区武成小学（人民中路192号美辰百货大厦对面）

4、报名及资格审查需提供的材料：

（1）本人近期半寸免冠照片3张；

（2）本人有效身份证件原件及复印件2份；

（3）报考岗位所需的毕业证（学位证）原件及复印件2份；

（4）2012年毕业的应届毕业生，因暂时无法提供毕业证（学位证），可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份报名，但必须保证在办理正式聘用手续前提供毕业证（学位证）原件，到期无法提供的，取消聘用资格，相应岗位按照总成绩在合格分数线以上的从高分到低分依次递补；

（5）国有单位职工应聘人员还须出具所在单位同意报考证明原件及复印件1份。

（6）招聘岗位要求的其他材料。如：职称证书、职业资格证书、专业等级证书、工作经历证明等原件及复印件2份。

以上证书（证件、证明）材料需出具原件和复印件，暂时无法提供原件的需在报考承诺书中承诺在办理聘用手续前提供，未能按期提供的取消聘用资格。

（二）报名要求

报考人员须在规定时间内报名，每个报考人员限报一个岗位，逾期不再受理。

有下列情形之一的人员不得报名：

1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、资格审查

由五华区人力资源和社会保障局负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

经资格审查合格的考生需缴纳考试费用，按照《滇发改费昆五证字（2011）第014072号》行政事业收费许可标准，对符合条件、报名参加考试的应聘人员，收取事业单位应聘人员资格考试费,缴费完成后视为报名成功：

（1）笔试考试费50元/人。

（2）面试考试费50元/人（进入面试阶段的考生才需缴纳）。

五、考试的方法、范围、时间和地点

考试包括笔试（闭卷考试）和面试（或专业技能实作测试）两部分。

（一）考试方式及范围

考试方式及范围详见《昆明市五华区2012年事业单位公开招聘人员计划表》

（二）考试的时间、地点：

领取准考证及考试时间和地点另行通知，详见考试公告，网址如下：

昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）

五华政务网（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp）

（三）考生考试须携带本人身份证原件及准考证原件。

注：此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网及五华政务网上公示，公示时间为5个工作日。公示期间，考生对考试成绩有异议的可向招聘单位申请查分，逾期不予受理。

根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与报名人数1：5确定进入面试的人员。若个别专业报名参加笔试的人数超过3人，但达不到5人的，则参加笔试考生全部进入面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

（二）面试（或专业技能实作测试）成绩总分100分，占考试总成绩的50%；面试（或专业技能实作测试）成绩现场公布。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网及五华政务网上公示5个工作日。公示期间，考生对考试成绩有异议的可向招聘单位申请查分，逾期不予以受理。

（四）经公示无异议的，或有异议但查无实据的，依据考试总成绩在合格分数线以上的从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。若进入考核和体检人员自愿放弃考核和体检资格的，则按照总成绩在合格分数线以上的从高分到低分依次递补；如出现某个岗位总成绩并列，以面试成绩高的考生进入考核、体检。

七、考核、体检

（一）考核及体检由招聘单位及招聘主管单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。

（二）在考核或体检中不合格的人员，由五华区人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网及本单位公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）招聘单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

十一、监督电话

五华区纪检监察部门：0871-3628562

五华区人力资源和社会保障局：0871-6277515

附：

下载：《昆明市五华区2012年事业单位公开招聘人员计划表》

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昆明市五华区人力资源和社会保障局

二〇一二年四月二十五日