巫山县人力资源和社会保障局

巫山县经济和信息化委员会

公开遴选巫山县工业安全监管中心工作人员简章

经县机构编制人事委员会同意，决定从全县财政全额拨款单位中公开遴选巫山县工业安全监管中心工作人员。

一、遴选原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准；采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选岗位

巫山县工业安全监管中心工作人员3名。

三、遴选范围及条件

（一）遴选范围。凡具有国民教育本科及以上学历的我县机关、财政全额拨款事业单位在编在岗的工作人员（差额拨款事业单位、自收自支事业单位、工勤人员除外）。

（二）遴选条件

1.年龄在35岁以下。

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，政治表现好。

3.符合岗位遴选条件（详见附件）。

4.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次。

5.具有履行本岗位职责的身体条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不得报考；在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考。

参加公开遴选在新的工作岗位工作未满2年的不得报考；在试用期内的不得报考。

四、遴选程序

（一）报名

1.报名时间：2012年5月7日（9：00-12：00，14：00-17：30）。

2.报名地点：县经济和信息化委员会（联系电话：57684858，57685713）。

3.报名者须持本人身份证、毕业（学位）证、近期同底免冠一寸照片2张、单位同意报考证明（个人基本情况、年度考核情况、是否同意报考等）等证件原件及复印件1份到指定地点报名并进行资格审查。

4.拟招聘岗位人数与报名人数须达到1:4的比例,达不到比例的则相应递减招聘名额至规定比例。

5.审查合格人员于2012年5月10日工作时间内在报名点领取《准考证》。

（二）笔试

1.笔试科目：

公共科目：《综合基础知识》；

专业科目：安全生产法律法规；

考试采取笔试闭卷的方式进行。

每科分值100分。

2.笔试时间及地点：2012年5月11日，具体时间和地点详见准考证。

3.笔试成绩计算方式：笔试成绩=综合基础知识成绩×60%+专业科目成绩×40%。

笔试成绩低于60分者，不得确定为面试人选。

（三）面试

按拟考调岗位人数1：3比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选,若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，视为不合格。

面试时间和地点：面试具体时间和地点另行通知。

(四)考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

（五）考核

考核由县人力社保局会同县经济和信息化委员会共同组织实施，按考试总成绩从高分到低分等额确定考核人员，若考试总成绩最后一名出现并列，则依次按照专业科目成绩高低、综合基础知识成绩高低确定。若考核不合格出现缺额时，则按总成绩分数从高到低依次递补。

（六）公示

对考核合格人员情况进行7个工作日的公示。

（七）调动

公示合格人员，由县人力社保局办理调动手续，按事业单位人员管理。

五、工作纪律

公开遴选工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格，并按有关规定追究当事人责任。考调工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风，确保考试工作顺利进行。

本《简章》由巫山县人力社保局负责解释。

重庆市巫山县2012年公开遴选工业安全监管中心工作人员一览表

二0一二年四月二十六日