根据医院事业发展的需要和人员招聘有关文件精神，按照统一标准、统一程序、统一考试、统一时间的基本要求，医院将于近期开展2017年聘用制人员招聘工作。此次聘用制招聘最终录取的人员若符合2017年吉林大学在编人员报名条件，允许参加在编人员报名考试及录用。具体如下：

一、招聘范围及需求

聘用制岗位的医生、医技、药剂、科研人员。各岗位需求详见附件4。

二、条件及资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育，献身医药卫生事业，作风正派，品行端正，遵纪守法。

2.具有较为扎实的理论水平和系统的专业技术知识，有较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

3.身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

4.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。

（二）学历学位及培养方式要求

应具有硕士研究生毕业及以上学历，并获得相应学位；且初始学历应为普通高等学校全日制本科毕业（不含独立学院、专科起点学历），并获得学士学位。（2017年应届毕业生须提供在读证明）

(三)年龄

1.硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁（1988年1月1日以后出生）。

2.博士研究生毕业的年龄不超过33周岁（1984年1月1日以后出生）。

3.对于在我院工作的聘用制人员，年龄可适当放宽（上述年龄与在我院工作的年限相加，即硕士研究生毕业在我院工作1年，年龄可放宽至30周岁）。

（四）申报医生岗位还须具备下列条件

1.已获得医师资格证书

2.已获得医师执业证书

3.已获得住院医师规范化培训合格证书

4.2017年应届的七年制、学术型硕士、吉林省外硕士毕业生，博士研究生可适当放宽上述条件。（口腔、中医专业除外）

（五）关于医生免笔试

应聘人员符合下列条件之一，可以笔试免试。

1.博士毕业且取得学位（2017年应届毕业生除外），同时满足以下2个条件：

（1）公派（wsk、建设高水平大学项目、国家留学基金委项目等渠道）出国经历一年以上。

（2）近三年内已公开发表的第一作者2篇及以上，或1篇影响因子大于3.0本专业sci收录的学术论文（sci 标准按吉林大学第一医院博士毕业科研成果标准核定）。

注：2017年应届毕业生除外。

2.全国高等医学院校大学生临床技能竞赛一等奖以上获得者。

三、考核

1.考核方式分为笔试和面试。笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。笔试内容为英语（占20%）及专业知识（占20%），考题为客观化题型。

2.以上考试均不提供参考资料。

3.根据笔试成绩确定面试分数线，面试分数线由医院聘用制人员招聘工作领导小组讨论决定。笔试成绩未达到面试分数线人员不能参加面试。

四、时间安排

1.报名时间：2016年12月15日—2016年12月25日

（其中星期六、日只接收网上报名，不接收现场报名。）

2.笔试时间：2017年1月8日

具体时间及地点另行通知。

3.面试时间及地点另行通知。

五、报名办法：

1.长春市院校：必须本人到吉林大学第一医院人事部报名，不接受网上报名。

须携带贴好照片的报名表及下列证件的原件及复印件一份（a4纸复印）：身份证（正反面）、高中及以上所有毕业证、学位证、报名表中涉及的论文（含卷期的封皮，目录，含页码文章全文）、课题等材料。应聘人员为应届毕业生，须携带在读证明及学生证，若应聘医疗岗位，须同时携带住院医师规范化培训在培证明。

应聘人员如有下列证书或证明，一并提供原件和复印件（a4纸复印）：医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证书、国家卫生技术中级资格证书、各类奖励证书等材料。

2.长春市以外院校：接受现场或网上报名，网上报名下载报名表格（详见附件2）发送至renshike5612203@126.com，要求同时上传下列证件的扫描件（要求清晰、完整）：身份证、高中及以上所有毕业证、学位证、报名表中涉及的论文（含卷期的封皮，目录，含页码文章全文）、课题等材料，应聘人员为应届毕业生，须携带在读证明及学生证，若应聘医疗岗位，须同时携带住院医师规范化培训在培证明。应聘人员如有下列证书或证明，一并提供扫描件：医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证书、国家卫生技术中级资格证书、各类奖励证书等材料。（领取准考证时要求携带所有证件的原件）。

3.医疗组免笔试报名（须同时填写我院通知附件2、附件3）

（1）满足免笔试条件1，除上述证件的原件及复印件，须同时携带国家公派证明、留学回国证明、护照（出、入境页）、sci论文的原件及复印件。

（2）满足免笔试条件2，除上述证件的原件及复印件，须同时携带全国大学生技能大赛一等奖以上证书的原件及复印件。

报名地址：吉林省长春市新民大街71号吉林大学第一医院人事部（门诊楼8楼）

人事部联系电话：0431-88782203 马老师

吉林大学第一医院人事部

二〇一六年十二月十四日