通州区面向2017年优秀应届毕业生公开招聘事业单位工作人员，涉及通州区24家事业单位，24个岗位，共招聘24人。招考公告已在北京市人力资源和社会保障局官网和通州区人力资源和社会保障局官网同步公布。报考者需于2016年12月12日、13日(上午9:00-12:00，下午13:00-16:30)，由本人持相关证件到北京市通州区成人教育中心进行现场报名和资格审查。每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。
本次招聘将采取笔试、面试相结合的考试考核形式。笔试于2016年12月24日进行，成绩统一在北京市通州区人力资源和社会保障局网站进行公布，笔试合格成绩为60分。对笔试成绩合格者，由高分到低分排序并按1:3的比例确定各招聘岗位面试人选，面试合格成绩同为60分。考生最终总成绩将按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，总成绩由高到低的顺序按1：1的比例确定各招聘岗位体检和考察人选。体检和考察均合格人员将确定为拟聘用人选，统一在北京市通州区人力资源和社会保障局网站进行公示。
与以往通州区属事业单位公开招聘不同的是，本次招聘直指优秀毕业生，明确要求报考人员须具备硕士研究生及以上学历，在校期间学习成绩优秀，且最高学历期间曾获校级以上“三好学生”或“优秀学生干部”荣誉;降低户籍门槛，北京地区普通高校非北京生源全日制硕士研究生及以上2017年优秀应届毕业生也可申报，拟录取的非京生源毕业生还将由通州区人力社保局办理进京审批、落户手续;完善待遇保障，对于拟录取的人员，符合通州区人才公寓配租条件的，经通州区人才工作领导小组审核同意后，可入住通州区人才公寓;建立跟踪培养机制，对于此次录取的工作人员，将重点跟踪考察、培养，在实际工作中表现优秀的，将按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序择优选拔任用。
此次招聘是通州区进一步加大优秀年轻干部培养储备工作力度的一项重要举措，将为服务京津冀协同发展和北京城市副中心建设培养基层骨干和后备力量，提供坚强的人才保障和智力支持。
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