红塔区教育事业单位

2017年提前招聘教师通告

玉溪市红塔区教育事业单位拟面向2017年本科及以上学历毕业生招聘17名编制内热爱教育事业的紧缺教学人才，现将相关信息公布如下：

一、招聘岗位

单位	招聘人数		岗位	专业	考核最低合格成绩	其它条件
玉溪第二中学	3	1	地理教师	地理教育	80	毕业时须取得高中教师资格证、学位证、报考专业对应的毕业证
		1	心理健康教师	心理学教育	80
		1	通用技术教师	通用技术	80
玉溪第三中学	5	1	语文教师	汉语言文学教育	80	毕业时须取得高中教师资格证、学位证、报考专业对应的毕业证
		1	数学教师	数学教育	80
		1	英语教师	英语教育	80
		1	物理教师	物理教育	80
		1	历史教师	历史教育	80
玉溪第二职业高级中学	7	1	建筑工程施工教师	建筑工程施工技术	60	毕业时须取得学位证、报考专业对应的毕业证
		1	建筑装饰教师	建筑装潢设计	60
		2	汽车运用与维修教师	汽车运用与维修	60
		1	数字媒体技术应用教师	数字媒体技术	60
		1	市场营销教师	市场营销	60
		1	会计教师	会计	60
玉溪六中、玉溪四小各1人	2		足球教师	体育教育 （足球方向）	60

二、招聘范围

全日制普通高等院校2017年本科及以上学历毕业生

三、基本条件

1.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神；

2.所学专业与招聘岗位相符或相近；专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件；

3.身体健康。

四、招聘程序

（一）报名

1.语文、数学、英语、物理、历史、地理、心理健康、足球：

采取现场报名的方式进行。

现场报名时间：2017年1月3日星期二9：00——11：30

报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼大厅

现场报名方式：报名时提交相关应聘材料，应聘材料含：《2017年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表一）（点击下载）、《大中专毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、个人身份证、相关获奖证书、生活照等，其他材料自行酌情添加，验原件交复印件。考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考试及资格聘用。

2.建筑工程施工、建筑装饰、汽车运用与维修、数字媒体技术应用、市场营销、会计、通用技术岗位：

实行网络报名，不接受现场报名。

时间：即日起至2017年1月12日17：30止。

应聘者将应聘材料发送电子邮件到527475513@qq.com（请在标题中注明报考岗位、姓名、学历、毕业院校及专业），即完成报名。应聘材料含：《2017年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表二）（点击下载）、《大中专毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、个人身份证、相关获奖证书、生活照等，其他材料自行酌情添加（审核时审验上述材料原件，交复印件）。考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考试及聘用资格；

（二）考核

1.语文、数学、英语、物理、历史、地理、心理健康岗位：

招聘岗位数与符合条件人数超过1:10的比例的岗位，先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况，与应聘者面谈，并逐项评分，根据得分，按招聘岗位数与符合条件人数1:10的比例确定进入考核人员；不超过1:10比例的岗位，全部报名合格人员进入考核。考核采取教学技能考核的方式进行。

考核时间预计2016年1月4日，具体考核时间、地点、教学技能考核内容等事项待报名或初选后通知。

2.足球岗位：

如招聘岗位数与报名合格人员超过1:10的比例，先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，并逐项评分，根据得分，按招聘岗位数与符合条件人数1:10的比例确定进入考核人员；如不超过1:10的比例，则报名合格人员全部进入考核。考核采取面试和足球专项技能考核相结合的方式进行。

综合成绩=面试（占考核成绩40%）+足球专项技能考核（占考核成绩的60%）+加分。

大学期间参加省教育厅或省体育局主办的足球比赛加3分；大学期间参加教育部或国家体育总局及以上主办的足球比赛加5分；获得国家二级运动员（足球）加8分；获得国家一级运动员（足球）及以上加10分；加分项不累计，以最高加分项为准。

考核时请自带运动装备，考核过程中要做好自我保护，以防受伤。

考核时间预计2016年1月4日，具体考核时间、地点等事项待报名或初选后通知。

3.建筑工程施工、建筑装饰、汽车运用与维修、数字媒体技术应用、市场营销、会计岗位：

招聘岗位数与报名合格人员超过1:10比例的岗位，先进行实际操作，实际操作成绩前10名进入教学技能考核；不超过1:10的比例的岗位，报名合格人员全部参加实际操作和教学技能。

综合成绩=实际操作成绩（占考核成绩的60%）+教学技能成绩（占考核成绩的40%）。

考核时间：2017年1月15日上午8：00

考核地点：玉溪第二职业高级中学（玉溪市红塔区聂耳东路13号）

4.通用技术岗位：

考核采取面试和教学技能考核相结合的方式进行。

考核时间：2017年1月15日上午8：00

考核地点：玉溪第二职业高级中学（玉溪市红塔区聂耳东路13号）

综合成绩=面试（占考核成绩40%）+教学技能考核（占考核成绩的60%）

所有岗位考核结束后对成绩进行公示，根据考核成绩按1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员；考核成绩并列时，进行加试。考核成绩低于最低合格成绩者不予签订就业协议和聘用。拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议，若拟聘人员逾期不签订协议的，按自动弃权处理；签订协议后提出解约的，支付对方违约金1万元；招聘期间如有弃权或不符合招聘条件者，按考核成绩依次递补。

五、体检和考察

体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检或考察不合格将取消聘用资格，按考核成绩依次递补。

六、公示及聘用

对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、学位证、报到证等证件在约定的时间内报到。未按时报到者，视为自动放弃，按考核成绩从高分到低分依次递补；报到后放弃或不合格的，不再进行递补。

七、纪律要求

（一）报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃；若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。

（二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。

(三）如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或高中教师资格证的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

（四）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本通告由红塔区教育局负责解释，未尽事宜另行通知。

联系电话：

红塔区教育局人事师训股：13887776556（杨老师）、13708772998（李老师）

玉溪第二中学：13987778108（杨老师）

玉溪第三中学：18787762182（姜老师）

玉溪第二职业高级中学：13987709837（潘老师）

监督电话：0877－2023853

附：

1、《招聘单位简介》

2、《2017年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表一》

3、《2017年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表二》

玉溪市红塔区教育局

2016年12月22日