南京银行成立于1996年2月8日，是一家由外资股份、国有股份、中资法人股份等共同组成的现代股份制上市银行。2015年，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行排行榜”中位列152名，被中国银监会确定为城商行创新发展领头羊。

南京银行南通分行自2009年12月19日开业以来，各项业务稳健发展，赢得了广大客户的支持和认可，在南通市场树立了良好的品牌形象。截止2016年11月30日，分行设有1家营业部9家支行，实现南通地区各县(市)网点全覆盖。

作为南京银行一级分行，南通分行高度重视人才引进和培养，注重为员工提供广阔的职业发展空间，开辟多种职业发展渠道，实现员工与企业同发展、共成长。现面向南通(含各县市)招募优秀人才，真诚欢迎您的加盟，携手共创美好明天!

一、基本条件

(一)具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信;

(二)普通高等院校本科及以上学历;

(三)年龄35周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽;

(四)身体健康、品貌端正，符合银行业从业人员行为规范。

二、招聘岗位及条件

(一)支行(营销部门)负责人

1、岗位职责：做好各项经营管理的组织推动工作;完成分行下达的各项任务指标;带领和指导支行员工开展各项工作。

2、应聘条件：

(1)10年(含)以上银行从业经验,其中至少2年(含)以上支行部门负责人(或同级别)以上工作经验。

(2)熟悉商业银行产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识和实践经验，具有丰富的客户营销管理经验。

(3)具备较强的组织管理、市场拓展和风险识别能力。具有较强的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。

(二)授信审批岗

1、岗位职责：根据授信政策，负责授权范围内授信业务的审查工作。

2、应聘条件：

(1)6年(含)以上银行从业经验,其中至少3年(含)以上客户经理、3年(含)以上授信审查、审批工作经历。

(2)具备与审批人资格相适应的经济金融、信贷管理、企业财务、风险管理和有关法律法规知识。

(三)风险经理岗

1、岗位职责：参与各项授信业务贷前调查、授信操作、贷后管理、信贷检查、贷款本息催收等工作，对授信业务营销人员进行培训，协助分行培养信贷人才。

2、应聘条件：

(1)5年(含)以上实际信贷业务或信贷管理工作经历。

(2)熟悉国家经济金融政策、法律法规，具备熟练的授信业务技能，具有较强的分析和风险识别能力。

(四)资产保全岗

1、岗位职责：负责处理业务发展及资产管理、清理、处置中的相关工作。

2、应聘条件：

(1)5年(含)以上商业银行对公授信客户经理经历。

(2)具有与银行授信管理资格相适应的经济金融、信贷管理、企业财务、风险管理和有关法律法规知识。

(3)有资产保全工作经验,熟悉银行资产保全和司法流程，通过全国司法考试或持有律师执业资格者优先。

(五)审计稽核岗

1、岗位职责：负责处理分行内部现场及非现场审计稽查工作。

2、应聘条件：

(1)5年(含)以上商业银行工作经历，其中至少2年(含)以上银行柜面、3年(含)以上信贷条线工作经验。

(2)会计、经济或审计类初级以上专业技术职称。

(六)公司客户经理、个人客户经理、小企业客户经理岗。

1、岗位职责：负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责相应业务品种的调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。

2、应聘条件：

(1)3年(含)以上商业银行信贷工作经历，熟悉银行各项业务，具备一定的财务分析能力。

(2)具有较丰富的客户资源优先考虑。

(七)理财经理岗

1、岗位职责：负责南通(含各县区)地区财富管理客户的拓展和日常维护，收集客户需求，销售理财产品，提供财富管理、增值服务等。

2、应聘条件：

(1)3年(含)以上银行理财经理相关从业经验;

(2)持有AFP/CFP等执业资格证书;

(3)有较丰富的客户资源和较强的营销能力。

三、应聘步骤

1、登录南京银行网站www.njcb.com.cn，点击“招聘信息”;

2、点击进入“南京银行在线招聘系统”，填写个人信息，完成应聘。

3、如无法通过在线系统完成应聘，请您点击下载《南京银行南通分行应聘报名表》填写完整发送邮件至njcbnt2009@163.com(邮件主题请注明：“姓名—应聘**岗位”)，或邮寄至南通市工农路33号金融汇512南京银行南通分行人力资源部(邮编：226001)

报名截止日期：2017年1月31日。