诸暨农商银行是一家经中国银监会浙江银监局批准的地方性股份制商业银行。经过60多年的改革发展，现有注册资本7.37亿元，员工1000余人，营业网点74家，离行式自助银行13家，业务辐射范围涵盖全市各镇乡街道，并在诸暨市同业中配备唯一一辆流动银行车。截止2016年9月末，各项存款余额304.32亿元，贷款余额206.10亿元，存贷款规模总量在全市率先突破500亿元，全行资产总额379.69亿元，综合实力位居诸暨市同业之首，稳居全省农信系统前列。作为一家以服务“三农”为宗旨的农村金融主力军，诸暨农商银行曾2次被人民银行总行授予“全国支农先进集体”，多次被评为省级综合治理“治安安全示范单位”，连续4年获全省农信系统“特级银行”，连续9年获诸暨市“政府特别奖”，连续5年获诸暨市银行业行风评议第一名，多次被省银监局、省农信联社和绍兴市政府等部门授予“金融支农工作先进集体”、“全省小微企业信贷服务先进单位”、“十佳为农服务单位”、“支持新农村建设先进单位”、“文明服务单位”、“十强农村银行”、“十强支农支小单位”等荣誉称号，现为省级文明单位。

　　诸暨农商银行始终以“诚信·融聚你我”为银行精神，以建立金融新生态、城乡新生活为银行使命，以差异化、专业化、便捷化的经营理念，努力打造与百姓更近、更亲、更知心的银行。

　　诸暨农商银行始终秉承“知其才、尽其能、善其行”的人力资源价值理念，重视员工培养，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀德才兼备且有志于金融事业的优秀人才加盟。

　　一、招聘岗位及要求

　　（一）岗位及条件

　　小微贷中心客户经理、银行卡中心直营团队客户经理若干名（用工性质为合同制）

　　1、全日制本科及以上学历，专业不限；

　　2、年龄在30周岁以下；

　　3、诸暨本地人，身体健康、品行端正，无违法违纪行为和不良记录；具有较强的团队合作精神、市场开拓意识和敬业精神；善于学习，吃苦耐劳，有较强的公关能力和语言表达能力。

　　（二）招聘流程

简历 投递

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简历 筛选

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一次 面试

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笔试

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二次 面试

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体检

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遴选 培训

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录用 通知

　　注：遴选培训时间约一周左右，一边培训、一边观察、一边淘汰。

　　（三）应聘方式

　　有意应聘者请登录诸暨农商银行网站（http://www.zhujibank.com/）,进入“人才招聘”栏目下载 诸暨农商银行应聘登记表、诸暨农商银行招聘基本信息表，如实、完整填写后发送到电子邮箱：zjnsh2016@163.com。对初审合格者，由本行通知参加测试、培训，并择优录用，谢绝来访。

　　二、应聘须知

　　1、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，取消应聘资格；

　　2、本次招聘面试、笔试、体检、培训等相关信息，均通过电话、手机短信等方式通知，请确保提交的电话、手机号码有效无误并及时关注。二个月内未收到面试通知的，视作未通过；

　　3、应届生须在2017年8月底之前取得毕业证、学位证、报到证；

　　4、招聘录用后先签订试用期合同（试用期3个月，试用期待遇每月3000元），试用期满考核合格正式签订聘用合同，底薪每月3000元，其他根据本人绩效考核按实计发，福利、五险一金参照本行在岗同工种员工相关规定执行；

　　5、招聘报名截止日期：2017年2月8日止；

　　6、联系方式：浙江省诸暨市暨阳街道大桥东路2号，诸暨农商银行人力资源部

　　联系电话：0575-87117861、0575-87014493

　　联系人：张先生、张女士。