根据工作需要，沁阳市永信人力资源服务有限公司受沁阳市质量技术监督局委托公开招聘劳务派遣人员，现制定简章如下：

一、招聘对象及名额

面向社会公开招聘工作人员4名，其中文秘专业或法律专业3名、检验检测专业1名。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，身体健康，具有吃苦耐劳精神;

(二)年龄35周岁(1982年1月1日以后出生)以下;

(三)文化程度及专业技能要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、能熟练操作计算机;

3、文秘工作人员应为文秘及相关专业;

4、法律工作人员应为法律及相关专业;

5、检验检测工作人员应为高分子材料与工程专业或与其相近的材料类等专业、化工与制药类等工学类专业。

(四)有下列条件之一的不得报考：

1、曾被判刑或劳动教养的;

2、因犯错误正在接受审查或受党纪政纪处分，处分期未满的;

3、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘办法

招聘采取笔试、面试、体检、考核等办法择优聘用。

(一)报名

1、报名时间：2017年1月4日至1月10日。每天上午8:00至11:30，下午14:30至17:30;

2、报名地点：沁阳市劳动力市场

3、报名时须持本人有效身份证，毕业证原件及复印件一份，近期同底版免冠照片4张(照片背面注明报考者姓名和身份证号)，填写《求职登记表》。

(二)考试(笔试和面试)

1、笔试

笔试内容主要为《公共基础知识》和《申论》，包括语文知识、法律法规、计算机、时事政治等。笔试总分100分。

2、面试

根据面试成绩，按招聘名额1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试总分为100分。

3、总成绩

总成绩=笔试成绩+面试成绩。

4、面试成绩、总成绩及体检人员名单于当天面试全部结束后在面试考点外公布。

(三)体检、考核

根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，依次递补。

(四)公示、聘用和待遇

根据总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后的，，确定聘用人员名单。试用期6个月，试用期不合格的，解除聘用合同。

聘用人员为劳务派遣人员，不纳入事业单位编制管理，由永信人力资源服务有限公司同劳动者签订劳动合同和管理，沁阳市质量技术监督局负责日常管理和考核。聘用期间，每月工资1600元，办理养老、医疗、工伤、生育、失业五险。

四、招聘纪律

资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

咨询电话：5635025

沁阳市永信人力资源服务有限公司

2017年1月3日