为深入贯彻落实深圳市《关于促进人才优先发展的若干措施》和《关于完善人才住房制度的若干措施》，根据宝安区六届一次党代会精神，宝安区委区政府统一部署，制定了《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”实施方案》，并于2016年10月11日召开2016年紧缺人才引进“1000工程”新闻发布会，发布《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”公告》及《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”岗位需求及房源匹配目录》。

按照《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”公告》要求，新引进紧缺人才应遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，并同时符合以下条件：

(一)符合公告《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”岗位需求及房源匹配目录》中相关岗位资格条件;

(二)自公告发布之日起至2017年9月30日前，按照《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”岗位需求及房源匹配目录》中相关单位及岗位的聘用程序从区外新引进到我区全职工作。

(三)具有全日制硕士及以上学历学位(幼教领域由教育局根据实际情况调整确定)，或中级及以上专业技术资格(注册会计师等专业执业资格)，或高级工及以上职业资格，或上年度个人所得税纳税总额超过2万元。

对于符合上述条件的新引进紧缺人才，在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策，可以入住《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”岗位需求及房源匹配目录》中匹配的公共租赁住房(租金标准不高于深圳市规定的公共租赁住房租金标准);其中，符合深圳市人才住房政策相关规定的，再给予实际缴交租金三分之一、不超过三年的租金补贴。

根据《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”实施方案》工作分工及有关要求，经区各相关职能部门审核，以下人员符合上述条件，拟落实相关住房待遇，现予公示：

姓 名	性别
钟义晖	男
万璐铭	男
刘洪权	男
李红娇	女
颜廷栋	男
左文巧	女
钟辉	男
吴浪文	男
钟友光	男
姜国强	男
梁启富	男
贾进伟	男
韩玉辉	男
莫富年	男
刘江海	男
陶荣霞	女
陈裕生	男
张文农	男
杨磊	男
姚云鹏	男
杨 平	女
徐文会	男
赵 媛	女
陈锦鸿	男
尹 鹏	男
陈慧洁	女
徐 峰	男
陈亚琴	女
叶薛之	男
李永妮	女
郭明亮	男

公示日期从2017年1月9日至2017年1月13日(5个工作日)。如对以上人员的资格条件存在异议，可在公示期间(工作日)通过来访、来电、来信等方式按照人才类别分别向以下职能部门反映公示对象存在的问题：

(1)产业类紧缺人才：经促局产业资金科，电话：27660896;

(2)科技类紧缺人才：科创局创新促进科，电话：29998349;

(3)教育类紧缺人才：教育局人力资源科，电话：27755718;

(4)卫生类紧缺人才：卫计局人力资源科，电话：29740850;

(5)综合类-紧缺专业博士及高级专业技术人才：人力资源局职员与雇员管理科，电话：29999778;

(6)综合类-物流业金融业紧缺人才：经促局物流商务科，电话：27660683;

(7)综合类-会计服务业紧缺人才：财政局会计科，电话：27751440;

(8)综合类-文化创意产业紧缺人才：文体旅游局产业发展科，电话：29643246;

(9)综合类-法律服务业紧缺人才：司法局人力资源科，电话：27870915;

(10)综合类-国有企业紧缺人才：财政局运营监管科，电话：296664150;

(11)综合类-博士后工作站(创新实践基地)博士后研究人才：人力资源局人力资源配置科，电话：29999726。

反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人应提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位，以示负责。宝安区各职能部门对反映人和反映情况将严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，并视情况以适当的方式向反映情况的单位或个人反馈。经调查发现有不应落实相关待遇情形的，取消相应待遇资格。

宝安区2016年紧缺人才“1000工程”新引进人员落实待遇公示工作由中共深圳市宝安区委组织部负责统筹及监督，工作地址：宝安区政府办公楼727办公室，联系人：隋涛，电话：29998195。

《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”公告》及《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”岗位需求及房源匹配目录》可登陆宝安人才工作网(rcgz.baoan.gov.cn)【宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”专栏】查询。

本次公示在安政府在线(www.baoan.gov.cn)、宝安人才工作网(rcgz.baoan.gov.cn)、宝安区人力资源局网站(rlzyj.baoan.gov.cn)同时进行。

宝安区人才工作领导小组办公室

2017年1月9日