为缓解我校师资不足的压力，引进适合学校发展需要的专业人才，补充2016年招聘的空缺岗位，根据原江西省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)〉的通知》(赣人发〔2006〕7号)精神，经鹰潭市人民政府同意，江西师范高等专科学校面向社会公开招聘引进硕士研究生及以上人才13名，现将有关事项公告如下：

一、学校基本情况

江西师范高等专科学校是经江西省人民政府批准，国家教育部备案的一所公办全日制普通高等学校。学校所在地江西省鹰潭市，是华东重要交通枢纽，全国优秀旅游城市，举世闻名的铜都，道风浸染，人文鼎盛，工业发达。学校师范教育办学历史悠久，校史肇始于1960年创办的上清师范学校。50多年来，师范文化数代接续，薪火相传，厚积薄发，为江西省培养和输送了数万名行业骨干和技术人才。

学校新校区占地1250亩，建筑面积31.6万平方米，功能区划合理，设施设备齐全，校园环境优美。学校教学仪器设备总值近1亿元，现有馆藏纸质图书40多万册，电子图书100万册，中外文期刊690种，教学用计算机近2000台，建有7大实训中心62个实验实训室，为人才培养和教科研活动提供有力保障。

学校现设文学与新闻传播学院、学前教育学院、外国语学院、数学与信息技术学院、经济与管理学院、护理与视光学院、应用工程学院、艺术学院、体育学院和思想政治理论教学部等10个教学单位，开设教师教育专业7个，高职教育专业12个。现已建成国家级特色专业1个，服务地方特色产业专业5个，省级精品资源共享课程10多门。学校面向全国10多个省、市、自治区招生，现有全日制在校生10000余人。目前，学校已形成了师范教育、职业教育共举，涵盖成人学历教育、职前职后培训等多层次、多渠道、多元化的开放型办学格局。

二、招聘岗位及条件要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2、适应岗位要求的身体条件;

3、有以下情况之一者不具备报考资格：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有计划外生育的;

(4)现役军人;

(5)在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的;

(6)涉嫌违法违纪正在接受纪检监督机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

(7)试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员;

(8)有法律规定不得聘用的其它情形。

(二)具体条件

招聘岗位及条件要求详见《附件1.江西师范高等专科学校补充招聘引进硕士研究生及以上人才计划表》，年龄和工作经历年限计算截止到2016年12月31日(如35周岁及以下指1981年12月31日(含)以后出生，其他年龄以此类推)。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、博士研究生不受报名时间限制。硕士研究生采取电子邮件报名和现场确认的方式进行。

2、有意者请认真填写《报名信息表》(附件2)，简历附件(附证书)，于2017年1月18日下午16：00前发送至邮箱(jxszzzrsb@126.com)，电子邮件标题以“应聘岗位+姓名+专业”命名。2017年1月19日上午8:30-下午16:00到学校人事处405办公室进行现场确认，现场确认时报考人员须携带报名信息表、本人身份证、本科和硕士毕业证、学位证、业绩材料、资质证件原件及其复印件和近期1寸免冠正面照片3张(2017年应届毕业生还须提供学生证和学校出具的就业推荐表原件;有事业单位编制的须提供工作单位、主管部门和人事主管部门出具的同意报考证明)，进行现场资格审查，不来现场进行确认的，视为自动放弃报考资格。学校组织人事部会同鹰潭市人力资源和社会保障局工作人员负责审查报考人员的资格，确定正式参考人员。如岗位报名人数与岗位拟招聘人数之比超过10:1时，经江西师范高等专科学校和鹰潭市人力资源和社会保障局商定，对报名人员进行专业科目笔试，考试内容为招聘岗位所必备的文化知识和专业知识，根据专业科目笔试成绩从高到低按照5:1比例确定进入教学业务考核人员名单。专业科目笔试分数不计入考生最终成绩。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

3、岗位报名人数与岗位拟招聘人数之比原则上不低于2:1。如报名达不到开考比例，经江西师范高等专科学校和鹰潭市人力资源和社会保障局商定，可降低至1：1，但报考人员考核分数须达到75分(含)以上方可进入下一环节。

(二)考核办法

由江西师范高等专科学校、鹰潭市人力资源和社会保障局组织评委于2017年1月20日(具体时间另行通知)在江西师范高等专科学校进行考核。

本次招聘以教学业务考核(备课、试教)的方式进行，具体如下：

1、备课：时间一个小时，满分100分，占总成绩30%，应聘人员按所教学科内容在规定时间内按临时抽签课题统一备课。

2、试教：时间15分钟，满分100分，占总成绩70%，应聘人员所教内容为大学基础课，试教顺序随机抽取。

最终成绩(总分)=备课×30%+试教×70%。教学业务考核(备课+试教)如出现成绩相同者，则以试教成绩确定取舍。考生成绩在鹰潭市人事考试网和江西师范高等专科学校网站上公布。

(三)体检

1、根据考核成绩，从高分到低分按岗位考核(招聘)引进人数1:1的比例确定体检人员。

2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费用由拟聘人员自理。

3、出现自动放弃体检资格、体检不合格等情况不进行递补。

(四)政审

经体检合格，对拟聘用人员进行政审。拟聘用人员须提供户籍所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，计生机关开具的无违反计划生育政策证明及毕业高校或现所在单位开具的现实表现材料。如政审资格条件不符合或者考生自动放弃等情况造成的岗位空缺，一律不予递补。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案、通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加鹰潭市各类人事招录(聘)考试。

(五)聘用

经体检、政审合格，即办理报到、签约、聘用、上编等相关手续(2017届毕业生签订就业协议书，并须在2017年7月30日前取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格)。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到者，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。实行人事代理，试用期一年，最低服务期为三年。试用期内享受本单位在职人员同等待遇，如试用期不合格，即解除聘用关系。

(六)拟录用的人员名单在鹰潭市人力资源和社会保障局网、鹰潭人事考试网和江西师范高等专科学校网站上公布。

四、其他注意事项

本方案由江西师范高等专科学校、鹰潭市人力资源和社会保障局负责解释。

现场报名地址：鹰潭市信江新区滨江东路1号江西师范高等专科学校办公楼组织人事部405室;地址：鹰潭市信江新区滨江东路1号(335000) ;E-mail:jxszzzrsb@126.com;网址：www.jxsfgz.com

咨询、监督举报电话：

江西师范高等专科学校：0701-6317188，6317184;

鹰潭市人力资源和社会保障局：0701-6440388。

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易贤下载网：2017年江西师范高等专科学校补充招聘引进硕士研究生及以上人才工作方案