各招聘学校对报名者进行资格初审后，市教育局进行资格复核。

(一)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，均采用百分制。

(二)笔试内容：包括学科能力、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等，考试时间为120分钟。

(三)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例不得低于1：5。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(四)面试：笔试结束后，进行面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：5的比例确定参加面试的人选。若面试入围成绩最后一名出现并列时，并列人员均进入面试。面试采取说课方式(主要环节为说课和现场提问，时间5-10分钟，备课时间30分钟)，其中舞蹈教师说课环节还包括专业技能测试，时间另外计算;市幼儿园幼师的面试采用试讲方式，主要环节为试讲(5-10分钟)和才艺展示(3分钟以内)。主要测试应聘者的语言表达能力、教育教学基本素养、领会教材的能力、综合分析能力、沟通能力等。

(五)考试时间与地点:笔试时间为2017年2月25日上午9:00-11:00，笔试地点为株洲市十八中。面试时间及地点另行通知。

(六)成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

鉴于教师岗位的特殊性，设立综合成绩合格线，文化类(语数外理化生政史地)低于75分、小科类(文化类之外)低于70分为不合格。参考人员综合成绩全部不合格的岗位，取消该岗位本次招聘计划。

株洲市教育局直属学校2017年招聘教育人才公告(二)