为解决我县专业技术人员紧缺问题，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件精神，结合我县事业单位专业技术人员现状，经独山县委、县政府研究同意，决定面向高等院校公开招聘一批急需紧缺专业技术人员,为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

一、公开招聘的原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过招聘信息发布、报名及资格审查、考试、体检、政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开，接受社会监督。

二、招聘人数

此次公开招聘人数为129人。

三、招聘对象及招考条件

（一）招聘对象

此次公开招聘对象为全国各省、区、市全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生。

（二）报考条件

1、具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的专业、职（执）业资格或技能条件；

5、具备适应岗位要求的身体条件；

6、年龄30周岁及以下（1982年5月1日以后出生）。具有与报考职位相关工作经历并取得中级及以上职称的考生，年龄放宽到35周岁及以下（1977年5月1日以后出生）；具有与报考职位相关高级职称或具有硕士研究生以上学历的考生，年龄放宽至40周岁以下（1972年5月1日以后出生）。

四、报名、资格审查

1、报名时考生需提供的材料：考生须持本人有效身份证、毕业证（未领到毕业证的应届生持学校就业推荐表）（幼儿教育还要持有教师资格证）、各种荣誉证书原件及复印件1份，在职人员提供单位同意报考证明。

2、报名时间和地点：

（1）贵州大学招聘点：2012年5月23日(除教育、卫生以外的其它职位)

（2）贵阳医学院招聘点：2012年5月24日(卫生职位)

（3）黔南师范学院招聘点：2012年5月25日(教育职位)

每位考生限报一个职位，报名时交一寸近期免冠照片3张。报名结束经资格初审合格者准予考试。

3、招聘岗位人数与报名人数未达到1：3比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，个别紧缺专业报名人数较少的，由县招聘领导小组确定是否招考。

五、考试

考试为面试，内容包括专业知识和公共知识，成绩按百分制计算，考生凭本人有效身份证进入考场，面试地点临时确定。面试成绩低于60分的不得进入下一个环节。

面试方式及内容由县招聘领导小组研究确定。

六、资格复审

县人事部门对面试入选考生进行资格复审，凡不符合招聘条件的，取消进入体检资格，并在同一职位中按面试成绩从高到低依次递补。

七、体检

体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及有关文件规定执行，按拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定进入体检人员，对面试得分进入各岗位招聘人数的人员，统一组织到指定的县级及以上医院进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，从高分到低分顺延取相应名额补充。

八、考察

对体检合格的人员，由用人单位组织考察组对其进行政治思想表现、道德品质、业务能力考核，主要审查在校及社会生活期间的政治表现、有无违法违纪行为，由考察组写出考察材料并作出考察是否合格的结论。考察时间另行确定，对考察不合格出现的空缺，仍顺延取相应名额补充。政审结束进入报批阶段后，不再递补。

九、待遇

此次公开选拔招聘的人员全部为事业编制，待遇按国家规定执行。

十、聘用和安置去向

通过面试、体检和政审合格的人员，经公示7个工作日无异议后，由县公开招聘领导小组按实施方案规定确定招聘对象，报黔南州人力资源和社会保障局审批后，按招聘职位安排到岗工作，按规定实行试用期，试用期结束经考核不合格者，取消聘用资格。

此次被聘用的人员，在首次安置岗位的最低服务年限不低于5年。

十一、组织领导

本次招聘在县公开招聘领导小组的领导下，由县招聘办公室统一组织实施，并接受社会监督。

十二、纪律要求

凡在招聘过程中违反纪律要求的，一经查实，将严格追究有关责任人的责任。

联系电话：0854-3221160

2012年黔南州独山县向普通高校招聘事业单位紧缺专业人才计划表

独山县事业招聘领导小组办公室

2012年5月14日