毕节市第四实验高中坐落于绿树成荫、空气宜人的毕节市城区阳山公园旁，6路、8路、9路公交车直达学校，交通极为方便。为提高我校办学水平，打造精品特色学校，需要增加教师。根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字（2006）131号）文件精神，经研究，决定面向全国公开招聘教师5名 。

本次计划招考教师5名 。语文2人，数学1人，美术1人，音乐1人。具体职位详见《2012年毕节市第四实验高级中学公开招考聘用教师计划表》。

三、招聘对象和条件

四、报名

1、公开发布报名信息

2、由毕节市第四实验高级中学分别在毕节行署门户网站（http://bijie.gov.cn）、毕节教育信息网(http://bjjy.gov.cn/ )、毕节市第四实验高级中学校园网(http://61.189.240.79/school3/ )公开发布招聘信息，发布信息时间为2012年5月 15日——6月5日。咨询电话：0857-8303773、18685340620

3、报名时间：2012年6月6日— 6月9日。 （上午： 8:30-11:30；下午：2:30-5:30；6月9日只报名至上午11：00）

报名地点：毕节市第四实验高级中学办公室。

招聘单位负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息（可下载A4纸打印，签名处手写），对照本《招聘方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查，经审查合格，符合招聘职位所需资格条件的考生，进入笔试环节。

每名报考人员只能报考一个职位，报考人数与计划招考人数达不到3：1比例的，则对该职位的招考计划进行调整或取消。

五、考试

考试采取笔试和试教（面试）相结合的方式进行，总成绩按笔试成绩占40%，试教（面试）成绩占60%的比例计算。笔试、试教（面试）总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数。

1．笔试内容（120分钟，100分题，分值占总成绩的40% ）

（1）语文、数学笔试：本学科专业知识 ；

（2）美术笔试：美术基础理论（占20%）+素描（占80%）；

（3）音乐笔试：音乐基础理论（占20%）+和声写作（占40%）+给词谱曲（占40%）；

（4）笔试时间：6月10日； 笔试地点：毕节市第四实验高中

2、试教内容（面试）（分值100分，占总成绩的60% ）

试教（面试）根据各招聘职位计划的招聘人数按笔试成绩由高到低1：3的比例确定参加试教（面试）对象。同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入试教（面试）。试教（面试）在市教育局、人社局、监察局的监督指导下进行。每个考场设1名主考官、6名考官，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5名考官的总分相加除以5得出考生的试教（面试）成绩。考生试教（面试）成绩达不到60分以上者，不能聘用。

（1）语文、数学教师：

测试内容: 试教时间30分钟，其中20分钟上课，10分钟说课（范围：高中现行教材；准备时间：30分钟）。

（2）音乐教师（测试时间120分钟）：

测试内容: 用美声或民族唱法演唱歌曲一首（占25%）+创作乐曲一首（占25%）+曲式分析（占25%）+为五线谱旋律编配伴奏（占25%）

(3)美术教师：面试采取专业技能测试的方式进行。

测试内容：动态人物速写（10分钟，占30%）+色彩（110分钟，占70%，）。

试教(面试)时间另行通知；试教(面试)地点：毕节市第四实验高中

六、总成绩、体检、考核

1、总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+试教（面试）成绩×60%

笔试成绩、试教（面试）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

2、体检

（1）体检在县级以上综合性医院进行并作出具体结论，其它体检结论鉴定一律不予以认可。体检标准按《教师资格认定体检标准》执行（黔教人发[2004]10号），体检考生对体检项目要求复查的，须提交书面申请，经招聘领导小组同意后，按体检程序可进行一次复查。

（2）根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低 1:1确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，以试教(面试)成绩高者进入体检。若出现某职位体检不合格者，则从进入试教（面试）人员总成绩中从高分到低分依次递补体检。

（3）根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低 1:1确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，以试教(面试)成绩高者进入体检。若出现某职位体检不合格者，则从进入试教（面试）人员总成绩中从高分到低分依次递补体检。

（3）体检时间、地点另行通知，体检费由考生自理。

3、考核

（1）考核原则：考核做到全面、客观、公正。

（2）考核程序及相关要求：体检合格人员列入考核政审对象。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。应届毕业生由所在学校提供本人学籍档案，往届毕业生需当地社区和公安派出所出具现实表现证明材料。

（3）在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格。

1不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2 有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3其他不能聘用的情况；

考核不合格人员，不能列入拟聘用人员；

七、公示、聘用

1. 经笔试、试教（面试）、体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单毕节教育信息网、毕节市第四实验高级中学校园网面向社会公示，公示时间为五天至七天，接受社会监督。经公示无异议的拟聘用人员，填写事业单位公开招聘工作人员考试政审表（一式二份），事业单位公开招聘工作人员聘用审批表（一式四份），报地区人事部门办理有关聘用手续。在规定时间范围内未能提供办理聘用手续相关材料的视为自动放弃。

2. 聘用

聘用按（黔府办发[2003]73号）文件规定签订《聘用合同》，报人事部门审批，试用期一年。试用期满经考核不合格者，予以辞退。签定聘用合同后三年内不能调动。

2012年毕节市第四实验高中面向全国公开招考教师计划表

毕节市第四实验高级中学

二O一二年四月六日

2012年毕节市第四实验高级中学公开招考聘用教师报名表

《2012年毕节市第四实验高级中学公开招考聘用教师报名表.doc》来源于毕节市人民政府门户网.

附件下载说明:

下载后为.zip的压缩文件，解压后得到“2012年毕节市第四实验高级中学公开招考聘用教师报名表.doc”的文件。《2012年毕节市第四实验高级中学公开招考聘用教师报名表》使用MS-Office办公软件的word制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Office办公软件，否则打开的文件将是乱码。