为进一步加强旅游宣传营销工作，规范实施组团旅行社来合旅游奖励办法运营程序，满足旅游营销前台开展旅游咨询、商务、服务的需要，经研究决定，区旅游局旅游宣传营销中心面向社会公开招聘非在编工作人员，主要从事综合协调、后勤服务、宣传促销、复核结算等工作。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘名额

招聘名额共6名，男3名，女3名。

三、招聘条件

（一）政治立场坚定，思想素质好，综合能力强，容貌端庄，气质较佳。

（二）具有国家承认的大专及以上学历，有从事相关工作经历者同等条件下优先。

（三）有较强的语言表达能力和应变能力，口齿清楚，普通话纯正，要求达到国家标准二级以上，外语较好或有艺术、体育、演讲特长者，在同等条件下优先。

（四）年龄在18—28周岁（1984年1月1日以后至1994年12月31日以前出生)，身体健康。

（五）有下列情形之一的不属本次招聘对象

1．受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2．有犯罪嫌疑尚未查清的；

3．曾被开除公职的；

4．受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；

5．道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为受过公安机关处理的；

6．其他不宜从事旅游服务工作的。

四、招聘方式及流程

（一）报名

报名时间：2012年5月16日—2012年5月24日，上午9:00至12:00，下午：14:30分至17:00（节假日除外）

报名地点：合川区旅游局办公室（合川区希尔安大道222号区政府行政大楼11楼）。

联系电话：023—42756952

报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证或其它有关证件的原件及复印件各1份。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》。应届毕业生提供学校证明，并在2012年7月30日前提供毕业证原件核对，否则取消聘用资格。

领取《准考证》：2012年5月25日（周五）9：00-17：30，合川区旅游局办公室（合川区希尔安大道222号区政府行政大楼11楼）。

（二）面试

报名初审合格人员全部参加面试，面试采取结构化方式进行，内容包括综合分析能力、语言表达能力等。面试满分为100分，占总成绩的60%。面试成绩达到60分以上者方可进入笔试。面试时间及地点另行通知。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行，内容以文、史、哲、导游服务知识为主，兼考时事政治，满分为100分，占总成绩的40%。笔试时间及地点另行通知。

（四）成绩计算

考试总成绩=面试成绩60% +笔试成绩40%。

（五）体检

根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位指标1︰1的比例确定体检人选（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先）。体检参照公务员录用体检标准，且身体素质能够胜任岗位要求。体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。

（六）培训与考核

体检合格者即参加合川区旅游局举办的业务培训（不收取培训费，住宿、交通、生活等费用自理）；培训结束时，对其业务能力（笔试和现场讲解考试）等情况进行考核，如考核不合格出现空缺时则递减招聘名额。

（七）考察公示

对培训考核合格的人员，由合川区旅游局组织考察和资格复审，经考察和复审合格者，由重庆市合川区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示有效时间为5个工作日。公示期满无异议的人员，试用三个月，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

五、聘用待遇

经试用合格人员，由合川区旅游局宣传营销中心聘用为非在编人员，享受我区非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家规定缴纳社会保险。

六、本简章由区合川区旅游局会同区人才中心负责解释。

重庆市合川区旅游局

重庆市合川区人力资源和社会保障局

二〇一二年五月十五日