一、恒丰银行简介

　　恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，秉承“恒必成 德致丰”的价值理念，致力于打造恒丰国际金融财团。

　　截至2016年9月末，恒丰银行资产总额突破1.2万亿，在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构，另外还发起设立了5家村镇银行。

　　2016年4月，恒丰银行成为12家全国性股份制商业银行中唯一的“全国投贷联动综合改革试点银行”。 2016年6月，在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行位列第143位。 2016年9月，在中国商业银行竞争力评价报告发布会上，恒丰银行荣获“2016年老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“全国性商业银行财务评价排名”第五名。

　　近年来，恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（gyroscope）评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。

　　恒丰银行总行小微金融部主要面向的是小微法人、小微企业主、个体工商户以及实际从事生产经营的个人等小微经济主体。

　　目前，小微金融部结合互联网金融思维，运用大数据、云平台，着力打造平台金融，在发展传统小微业务的同时，开展创新业务，为广大小微客户提供优质的服务与综合性金融产品。

　　2016年，恒丰银行小微金融业务实现规模1194亿元，较上年度有大幅度增长。在第二届“中国经济新模式创新与发展峰会”暨2016“中国行业领先品牌”电视盛典中，恒丰银行荣获中国小微金融最受信赖的银行，小微业务产品“续贷通”获得全国服务小微企业十佳金融产品。

　　现因部门业务发展需要，诚聘英才！

　　二、恒丰银行员工福利

　　1.具备全新的发展平台、巨大的上升空间，为员工提供专业化培训。

　　2.提供有挑战性的工作，开展创新性业务，重视团队协作。

　　3.为员工提供有竞争力的薪酬和福利。

　　4.为员工提供带薪休假、出差补贴，以及员工补充医疗计划。

　　三、岗位需求

　　总行小微金融部本次拟招聘7个岗位，共计15名新员工。涉及产品经理岗、渠道管理岗、贷后管理岗、数据应用岗等多个岗位。

　　四、报名须知

　　1.报名截止时间：2017年6月30日。

　　2.应聘方式：应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位查询”选择相应岗位在线投递简历。或下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》（见附件），填写后将简历表发至邮箱：mbank03@163.com，标题为“姓名+应聘岗位”。

　　3.其他事项

　　（1）应聘者须对应聘材料的真实性负责；

　　（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；

　　（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　五、联系方式

　　联系人：周女士/郭女士

　　咨询电话：010-58932465/58932466