(一)工作职责与岗位描述
1、组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结;
2、负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行;
3、宣传、贯彻、落实国家有关医院后勤工作的政策、法律、法规(食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等)要求;
4、组织协调医院安全生产管理工作;
5、负责对电话室、食堂等业务小组的外包人员工作进行管理和成本核算;
6、组织开展后勤服务中心的日常工作;
7、负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动;
8、完成上级领导交办的其他工作。
(二)任职条件
1、具有本科以上学历，具备中级及以上职称;副高及以上职称或有医院管理能力者优先;
2、有良好的沟通表达能力与协调能力，熟悉后勤管理的工作流程与管理，具备后勤管理的相关知识，能够全面统筹行政后勤管理工作，有较强的决策能力，具备计算机等办公设备的应用知识;
3、具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力;
4、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。
应聘者请将应聘资料(个人简历、相关证书复印件或扫描件、个人近照)邮寄或Email发送至复旦大学附属妇产科医院人事科。简历Email邮件标题格式为“应聘后勤服务中心科长+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。
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