为了贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，依据《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位暂行管理办法》和《驻马店市公益性岗位暂行管理办法》的有关规定，本着“公开、公平、公正”的原则，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员9名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
| 招聘单位 | 岗位 | 招聘人数 | 具体要求 |
| 市机关事务管理局 | 勤杂工 | 4人 | 男60岁以下，女50岁以下，初中以上文化 |
| 保安 | 2人 | ||
| 驻马店民族宗教事务委员会 | 清真食品管理工作司机 | 3人 | 1.信仰伊斯兰教的少数民族；2.居住在驻马店城区；3.有机动车驾驶证；4.高校毕业生 |
二、招聘对象
(一)具有中华人民共和国国籍，驻马店市户籍。
(二)遵守国家法律法规，品德端正，热爱工作，吃苦耐劳，具有良好的政治素质和道德品行，能够全面履行本职岗位职责。
(三)身份条件：城镇零就业家庭的成员;距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;连续失业半年以上的登记失业人员;困难家庭中就业困难的高校毕业生;就业困难的被征地农民;失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起开始至2017年2月17日
2.报名地点：驻马店市劳动就业处就业科
3.报名方式：符合条件的人员需持《就业失业登记证》或《就业创业证》、身份证、户口本、近期彩色1寸照片及相关证件现场报名。
(二)考核
1.参加考核人员范围：资格初审合格人员。
2.考核时间、地点由招聘单位另行通知。
3.考核方式：由驻马店市劳动就业处和招聘单位共同组织进行现场面试与考察。
(三)公示
确定拟聘用人员后，在驻马店市人社局网站予以公示，公示时间为7天。公示无异议后办理相关手续签订劳动合同。
(四)聘用期限和人员待遇
按照公益性岗位管理有关规定，聘用人员签订劳动合同，合同期最长为三年。养老、医疗、工伤和失业保险费的单位部分由财政负担，月工资不低于驻马店市市直最低工资标准。
四、其他事项
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
坚持从严控制、从严管理、依法使用和“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。按照我市公益性岗位暂行管理办法，由驻马店用人单位具体负责日常管理。
咨询电话：驻马店市劳动就业处 2833513
2017年2月13日
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