1.笔试：计算机基础、公共基础、公文写作等;
2.面试：根据笔试成绩，每岗位从高分到低分按不大于计划招录人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试成绩达不到60分者为不合格，不予录用。面试时间、地点另行通知;
3.考分计算：笔试、面试成绩均为100分。以笔试50%、面试50%权重记入最终得分，并排出名次。
2017年常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员简章
2025国考·省考课程试听报名
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
