岗位职责
协助部门总经理的工作,提供合理的建议,注重业务创新; 提高营销的针对性和有效性;积极发展零售公司资产、负债及中间业务;建立起合理的客户关系管理体系，实现规模效益最大化的目标;构建标准化业务流程，努力提高工作效率;加强合规管理和内部控制，保证业务又快又好的发展; 加强零售公司产品品牌化建设，着力营销“金色池塘”业务，积极开展产品创新和服务创新，扩大宁波银行零售业务的品牌影响力;积极开展交叉营销，实现与公司银行部、大众银行部等部门的业务良性互动;完成领导交办的其他工作。
招聘要求
根据分行零售公司业务发展战略，带领分行零售公司团队，完成营销业绩目标和团队管理目标。
招聘机构简介
支行零售公司部
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