为切实提高阳明辖区治安应急及巡控水平，根据工作需要，决定面向社会公开招聘特勤队员50名，主要协助余姚市公安局阳明派出所加强社会治安综合管理工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象与条件

1、本次招聘对象为2015年度、2016年度退伍军人，其中余姚本市辖区(包括户籍地和实际居住地)范围外的40名，余姚市辖区内除阳明街道辖区(包括户籍地和实际居住地)范围的10名，退伍士官优先;

2、男性，26周岁以下，身高1.68米以上，文化程度初中以上，身体健康、无纹身;

3、本人及直系亲属未参加邪教组织，无违法犯罪记录、政审合格。

注：持B1以上驾驶证的适当放宽条件并予优先考虑，特别优秀者可以适当放宽条件。

二、报名时间及材料

1、报名时间：2017年2月22日至3月8日(工作日上午9：00—11：00;下午2：00—4：30);

2、地点：余姚市公安局阳明派出所(余姚市阳明街道长城路18号);

3、所需材料：报名者持身份证原件及复印件，1寸免冠近照2张，无违法犯罪记录证明，学历证书、退伍证及复印件等。

三、考试内容及说明

本次招聘考试采取体能测试和面试相结合的办法进行。

1、体能测试：体能测试项目为1000米、4*10米折返跑，评分标准为《公安民警体育锻炼标准评分表》，体能测试时间、地点另行通知，体能测试满分100分，不足60分者淘汰;

2、面试：根据体能测试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分100分，不足60分者淘汰;

3、考生凭身份证参加考试，体能测试及面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

四、体检

招聘对象面试合格者入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检(体检不合格的淘汰，空缺名额由高分到低分予以递补入围体检)。体检办法和标准总体上参照公务员录用有关标准执行。体检时间地点另行通知，费用自理。

五、政审

体检合格人员入围政审考察。政审考察内容：资格条件和本人及直系亲属违法犯罪等情况。

六、聘用

拟聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正当理由不报到的取消聘用资格。新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期六个月，经考核合格后予以正式聘用，并签订劳动合同。

七、人员性质及待遇

聘用人员的性质为编外用工人员，实行劳动合同制。工作地点在阳明派出所内，实行24小时封闭式军事化管理。工资待遇：年收入5.6万左右(含五险一金)。

八、其他相关规定

1、在规定的报名时间内现场报名，提前或逾期一概不予受理;

2、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理;

3、本公告由余姚市公安局阳明派出所负责解释。

4、联系人：孙大队长，咨询电话：18067280061

余姚市公安局阳明派出所

2017年2月15日