面试内容及方式：面试在区人社局的监督、指导下，由鼓楼区教育局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。
面试主要考察考生的综合素质、教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学考核相结合的方式进行。
面试总分：面试总分200分，其中：现场答辩100分，课堂教学考核100分;面试各单项成绩不得低于60分，面试成绩当场告知考生。
总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+答辩成绩×30%+课堂教学成绩×40%。
南京市鼓楼区教育局所属小学/幼儿园2017年公开招聘新教师面试公告
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