经研究，金新街道办决定面向社会公开招聘食品安全监管协管员2名(劳务派遣)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

共招聘劳务派遣人员2名，岗位为食品快速检测人员及金新街道食品安全协助管理。工作地点为金新街道食安办、南通市通州区市场监督管理南通高新区分局。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律，政治可靠、作风正派、责任性强，有事业心和责任感，服从组织安排;

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，或治安管理处罚记录，无较严重的个人信用不良记录，无被开除公职、辞退或解聘记录;

3.身体健康，无残疾，无传染性疾病;五官端正，肢体无残疾，语音清晰，不口吃;

4.本人或其父母、配偶户籍在通州城区(金新街道、金沙街道)。年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

5.具有大专以上学历。

6.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，能够保守工作秘密。

(二)岗位要求

岗位:食品快速检测及金新街道食品安全协助管理,性别不限，能熟练操作计算机。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2017年2月24日至2月28日(双休日休息)。上午9：00至11：00，下午14：30至16：30。

2.报名方式：现场报名，本人携带报名登记表至南通市通州区市场监督管理局南通高新区分局报名，地址：南通高新区江海圆梦谷(行根路世纪大道交界)，联系电话：0513-68851811，0513-80990599联系人：郭锐、成晓樱。

3.报名人员需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2张，本人身份证、户口簿(地址页和本人页)、学历证书(提供原件及复印件一份)。

4.报名人数达1:3比例，方可组织面试。

(二)资格审查

对前来报名的应聘人员，由招聘工作小组根据招聘条件进行资格审查，经初审合格后确定参加相关面试考核。

(三)面试考核

报名资格审查结束后，由招聘工作领导小组对报名对象进行逐一面试考核，表现优异者从高分到低分依次进入体检阶段。面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力，同时测试计算机基本操作技能。

面试成绩以百分制计算，面试成绩当场公布(面试合格分60分)。成绩位居前两名者进入体检和考察程序。

(四)体检

面试结束后，按照1：1的比例进行体检。体检合格后按相关文件规定组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质等。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，从面试合格人员中根据考试成绩，依次从高分到低分进行递补。两年内，因招录人员辞职等原因造成岗位空缺的，可在本轮面试合格人员中依次替补。

四、待遇

被聘用的人员与南通市通州区宏达劳务技术开发公司签订劳动合同，并由该公司派遣到金新街道食安办、市场监督管理局南通高新区分局工作。工资福利待遇参照区政府编外用工相关规定执行。

金新街道办事处

2017年2月23日