为进一步加强全区招商队伍建设，经区政府研究决定，拟面向社会公开招聘5名招商局长，现将有关事项公告如下：

一、岗位设置、岗位性质及薪酬待遇

1.岗位设置：经济区招商中心招商局长5名。

2.岗位性质：合同制政府雇员。

3.薪酬待遇：实行绩效工资制，月薪7500元，同时享受相关补助和“五险一金”待遇。如遇经济区招商系统薪酬标准调整，依照最新标准执行。

二、资格条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2.年龄在40周岁以下，具有大学本科及以上学历。

3.具有国内外招商引资、项目管理等相关领导岗位工作经验(在大型国企、外企有领导岗位工作经验者优先考虑)，且具有5年以上相关工作经历，以及较强的对外交往和组织协调能力。

4.年龄、学历、工作经历的认定时间均截止到2017年2月28日。

5.有下列情形之一的，不得报名：

(1)受处分尚未解除的;(2)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(3)法律、法规和政策规定的其他情形。

三、招聘程序

1.报名

(1)报名时间：2017年2月27日至2017年3月3日9:00-16:30。报考人员在报名时间内，登录于洪区政府网(http://www.syyh.gov.cn)首页“公示公告”栏查询招聘信息，下载填写《报名信息表》。

(2)报名地点：于洪区政府北楼505室(于洪区黄海路37号)，电话：25321505。

(3)所需材料：报考人员需持《报名信息表》，《居民身份证》原件及复印件，学历证书原件及复印件，工作经历证明以及近期一寸同底免冠彩照3张到指定地点报名。

2.笔试

(1)采取闭卷考试的方式进行，试题由专业人士负责拟制，笔试内容为行政职业能力测试，笔试成绩按百分制计算，满分100分。

(2)原则上以招聘计划1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。

(3)笔试时间地点：以准考证为准。

3.面试

(1)面试内容：主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。

(2)面试时间地点：另行通知。

(3)面试成绩按百分制计算，满分100分。

4.总成绩计算

(1)实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为30%，面试成绩的权重比例为70%。即：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(2)根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1:1的比例确定体检、政审人员。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序。

5.政审、体检

(1)政审主要对其思想政治、道德品质、现实表现及家庭情况等方面进行审查。

(2)体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

(3)因政审、体检不合格出现的缺额，从报考人员中，按总成绩由高到低顺序依次递补。

6.公示

笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩、参加体检人员名单均在于洪区政府网上公布，请考生及时查询。拟聘用人员名单将在于洪区政府网上公示7天，接受社会监督，对有问题并查有实据的，不予聘用。

7.聘用

(1)试用期。试用期为二个月，由用人单位组织拟聘用人员参加岗前培训，经考察合格后，统一分配上岗。考察不合格者不予聘用。

(2)签订《劳动合同》。由区政府指定的派遣公司与被聘用人员签订为期二年的《劳动合同》，并办理相关手续。

(3)《劳动合同》的续签与解除。用人单位对所聘用的政府雇员进行日常和年度考核。合同期满后，由区政府指定的派遣公司依据用人单位的考评评鉴结论，对考核人员提出是否续签劳动合同的意见。

沈阳市于洪区人力资源和社会保障局

2017年2月27日