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2017年度南京市玄武高级中学招聘新教师面试内容

来源：阅读：981 次日期：2017-03-01 09:48:51

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面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学相结合的方式进行。

面试成绩计算方式：面试的各项考核分值累计后折算成百分制计算总成绩，面试合格线为60分。学科技能答辩和课堂教学考核分别占面试总分的30%和70%。面试成绩当场告知考生。

2017年度南京市玄武高级中学招聘新教师面试方案

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