因图书馆业务发展需要，现面向校内外公开招聘计划内非编人员，相关信息如下：

岗位一：图书馆办公室管理岗位

招聘名额：1

任职要求：

1.具有硕士及以上学位，中文或法律专业优先;

2.年龄35岁及以下;

3.具有良好的沟通、组织和协调能力;

4.能熟练使用计算机日常办公软件;

5.具有良好文字写作能力;

6.热爱图书馆管理工作，事业心、责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。

岗位职责：

1.负责对外宣传工作;

2.负责经费报销工作;

3.负责设备管理工作;

4.负责后勤保障工作;

5.完成领导交办的其它工作。

岗位二：档案馆档案管理岗位

招聘名额：1

任职要求：

1.具有硕士研究生及以上学历、学位;

2.年龄35岁及以下;

3.能熟练使用计算机日常办公软件;

4.具有良好文字写作能力;

5.具有良好的沟通、组织和协调能力;

6.热爱档案工作，责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。

岗位职责：

1.负责收集、整理档案资料;

2.负责档案信息化管理及数字化建设工作;

3.负责档案利用工作;

4.完成学校、部门领导交办的其它工作。

岗位三：校史馆校史管理岗位

招聘名额：1

任职要求：

1.具有硕士研究生及以上学历、学位，原则上本科毕业于211工程高校，;

2.年龄35岁及以下;

3.能熟练使用计算机日常办公软件;

4.具有一定文字写作能力;

5.具有良好的沟通、组织和协调能力;

6.热爱校史馆管理工作，责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。

岗位职责：

1.收集、整理校史馆所需资料;

2.编写校史;

3.布置校史展览;

4.完成学校、部门领导交办的其它工作。

岗位四：技术部软件开发及维护岗位

招聘名额：1

任职要求：

1.具有硕士及以上学位，计算机及相关专业，较强的软件开发能力，熟练使用Eclipse、Dreamweaver、Java优先;

2.年龄35岁及以下;

3.具有软件开发及维护工作经验者优先;

4.热爱软件开发及维护工作，事业心、责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。

岗位职责：

1.认真履行岗位职责，坚持以“服务用户、服务读者”的宗旨指导工作，完成好分工负责的本职工作;

2.根据图书馆的工作需要参与开发读者服务及内部业务管理的软件;

3.对现有的管理与服务软件进行维护、更新、改进、完善;

4.对读者提出的新需求开发适合的服务软件，提高服务水平;

5.围绕数字图书馆技术进行深入研究与适度开发，不断提高业务能力;

6.参与并负责电子资源服务器软硬件系统的管理与维护工作

7.完成领导交办的其它工作。

岗位五：学报(社会科学版)编辑岗位

招聘名额：1

任职要求：

1.具有硕士及以上学位，中文或法律专业优先;

2.年龄35岁及以下;

3.具有较强的文字写作及表达能力，以第一作者发表过学术论文或有编辑工作经验者优先;

4.能熟练使用计算机日常办公软件，有较高的英语水平;

5.热爱编辑工作，学风严谨，事业心、责任心强，工作认真负责，细致踏实，具有团队意识和奉献精神。

岗位职责：

1.参与期刊的组稿、约稿等工作;

2.与作者、审稿专家联系，及时沟通解决稿件问题;

3.负责每期稿件的初审、送外审、编辑、校对工作，确保编校质量，保证每期期刊按时高质量出版;

4.做好每期杂志的发放、邮寄工作及其他日常事务性工作;

5.完成领导交办的其它工作。

岗位六：学报(自然科学版)编辑岗位

招聘名额：1

任职要求：

1.具有硕士及以上学位;

2.年龄35岁及以下;

3.具有较强的文字写作及表达能力，以第一作者发表过学术论文或有编辑工作经验者优先;

4.化学化工、材料、机电或信息等理工类专业;

5.具有一定的科技论文写作、发表经验，事业心、责任心强，具有团队意识和奉献精神。

岗位职责：

1.担任专业编辑，负责所分管专业稿件的审理、编辑加工和校对等过程;

2.扩大审稿专家队伍，建立有效的作者群，针对来稿情况，制定约稿方向和计划;

3.参与编辑专业课题研究，跟踪本专业技术新进展。

报名方式：

应聘者请将报名材料以附件形式发至lib_office@mail.buct.edu.cn

邮件题目为：应聘+应聘者姓名

联系人：安老师

联系电话：010-64414976