一、应聘条件

1、具有较高的思想政治素质和组织观念;

2、具有勤恳、踏实的工作作风，具有良好的团队协作能力;

3、具有较强的公文写作能力和良好的沟通、逻辑表达能力;

4、硕士研究生及以上学历;

5、身体健康，有较强的事业心、责任心、能够承受较大的工作强度;

6、能熟练使用计算机和各种办公软件;

7、具有管理工作经验者优先。

二、岗位职责

1、协助领导开展后勤处各项行政工作;

2、协助领导开展后勤工会、教代会各项工作;

3、负责后勤处网站的开发建设及日常维护工作;

4、负责后勤处各种会议的通知、节假日值班安排工作;

5、负责后勤处规章制度、年度工作计划和总结的起草工作;

6、负责后勤行政文件的起草、收发、运转和管理工作;

7、负责后勤处数据的统计、相关材料的整理工作;

8、负责后勤处各种大型活动的组织安排工作;

9、负责协调后勤处下属各中心的相关工作，受理网上师生对后勤服务工作的建议和投诉;

10、协助安排后勤退休人员年终的慰问工作;

11、协助领导完成高校后勤信息化推进工作委员会相关工作;

12、协助科长完成外出联络事宜、对外接待等任务;

13、完成领导临时交办的各项工作。

后勤处能源监管中心

一、任职条件

1、硕士研究生学历，重点大学、全日制培养方式毕业，工科或应聘岗位相关专业，要求熟练掌握数据库应用技术;

2、待人诚恳、热情，具有较强的责任心，善于合作，具有团队精神和奉献精神;

3、具有较强的计算机应用技能、文字写作能力和较好的口头、逻辑表达能力;

4、身体健康，心理素质好，能承受较大的工作强度;

5、应聘者需提供2015年或2016年国家 成绩;

6、具有北京市户口者优先。

二、岗位职责

岗位A：电力能源监管员

1、负责学校配电系统规划和能源管控平台的管理;

2、负责监测学校电力计量情况，维护计量器具精准性并及时校验;

3、监督主要耗能设备的日常维护和节能运行，加强学校用电的管理，对不正常的电能消耗进行分析判断;

4、负责根据各二级单位用电计量情况制定二级单位用电指标，负责对各二级单位用电指标执行情况进行统计监督;

5、制定电力运行和节约用电有关的技术标准，定期进行电气设备节能运行的检查，保证电气设备工作在最佳状态;

6、调研电力节能技术情况和动态，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，根据实际情况申报和实施节电技改项目;

7、参与审查项目设计，选用节能工艺、设备和材料，竣工验收和效果鉴定等工作的电气内容专业审核;

8、评定学校新增电力用能项目的合理评价，参与电力用能设备的采购和审查，制订电气方面的落后产能淘汰计划并组织实施;

9、负责统计分析学校电力能源使用情况并制定相应的节能方案上报中心主任;

10、负责学校用电管理资料的搜集、整理、存档工作;

11、完成领导交办的其他工作。

岗位B：热力能源监管员

1、负责学校热力能耗采集系统的维护和能源管控平台的管理;

2、负责监测学校热力能耗计量情况，维护计量器具精准性并及时校验;

3、监督主要耗能设备的日常维护和节能运行，加强对跑，冒、滴、漏现象的管理，对不正常的热力消耗要进行分析判断;

4、负责根据各二级单位供热情况制定分时分区供热标准，负责对各二级单位供热情况进行统计和监督;

5、制定供热运行有关的技术标准，认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，定期进行供热设备节能运行的检查;

6、调研供热节能技术情况和动态，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，根据实际情况申报和实施用热技改项目;

7、参与审查项目设计，选用节能工艺、设备和材料，竣工验收和效果鉴定等工作的热能内容专业审核;

8、评定学校新增热力用能项目的合理评价，参与热力用能设备的采购和审查，制订供热方面的落后产能淘汰计划并组织实施。

9、负责统计分析学校热力能源使用情况并制定相应的节能方案上报中心主任;

10、负责学校热力能耗资料的搜集、整理、存档工作;

11、完成领导交办的其他工作。