为了加强教师队伍建设，根据《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》(河人社发〔2017〕22号)精神，经河池市人力资源和社会保障局核准，我校公开招聘专业教师4名。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘岗位及人数

汽车维修教师4名。

二、招聘对象

2017年全日制普通高校应届毕业生。

三、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，政治立场坚定，坚持原则，作风正派;

2.具有大学本科以上学历;

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1982年7月31日至1999年7月31期间出生)。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.具体条件详见《河池市技工学校2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。

本次招聘工作所涉及的年龄、学历、学位等有关资格条件的时间计算，均以2017年7月31日为截止日期。

四、招聘办法、方式，面试方式及要求

(一)招聘办法

采用直接面试、考核、体检的办法进行。

(二)招聘方式

1.双选会招聘方式。参加在天津、南宁、桂林、柳州等地举办的各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，确定考核和体检人选。

2.组织现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，采取现场报名方式组织招聘。

报名时间：2017年3月26日至2017年6月24日

报名地点：各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会现场

报名所需材料：①个人身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书原件及复印件②其他材料。

(三)面试方法及要求

采取说课+实践技能操作的方式进行。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

五、考核和体检

根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。

考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由学校根据实际情况报市人社局审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。

(一)体检

体检由同级教育局会同人力资源和社会保障局，统一组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》(桂教人〔2002〕154号)、《关于进一步做好 录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于做好我区2014年度考试录用公务员体检工作有关问题的通知》(桂人社函〔2014〕322号)等规定的体检标准执行。体检所需经费由考生自行承担。考生不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(二)考核

考核工作由我校成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考核的同时，要进行报考资格复审。考核结束后应形成书面材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。

六、聘用审核

(一)确定拟聘人选，审核、公示

整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。

(二)核准备案

公示无异议后，市级人社部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。

七、其他事项

未尽事宜请向河池市技工学校咨询。联系电话：0778-2301508 ,邮箱：hcsjxb@126.com。

2017年3月13日

附件：市技校