为了更好地适应国家建设“一流大学和一流学科”战略部署，贯彻省、市建设高水平大学的发展要求，切实加快学校高水平大学建设步伐。经充分讨论研究，决定面向校内在职在编行政管理人员进行公开招聘。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、公开、择优选聘的原则,进行校内公开招聘。

二、招聘的岗位、人数及应聘条件

部门	岗位名称	招聘人数	岗位职责
科研处	项目管理办公室	7人	（1）全面负责项目管理办公室工作； （2）参与各类科研政策调研，拟订、修改有关规章制度和管理办法，落实学校科研工作的各项政策实施； （3）负责国家、教育部、省市各级政府部门科技、社科项目的申报、经费管理、验收考核等工作； （4）负责军工项目、校级各项科研项目的管理工作。
	平台管理办公室	3人	（1）拟定学校科研平台发展规划，起草相关规章制度，组织平台年度工作检查，撰写平台年度工作报告与总结； （2）负责各级各类科技平台的申报、建设等管理工作； （3）负责各级各类学术出版的资助工作，联系社会科研合作关系，组织校级学术研究交流活动； （4）负责校内各类人才项目如贡献奖、职称评审等材料的审核工作。
	产学研合作办公室	2人	（1）拟定学校产学研合作发展规划，制订产学研相关管理制度，撰写产学研合作年度工作报告与总结； （2）负责落实各省、市地方政府合作项目，以及校地合作、校企合作的组织管理和对外联络工作； （3）负责科技成果鉴定、登记和各类科技奖励的申报、资助等工作。
	综合办公室	3人	（1）管理处室印章，上下公文传递、文件处理及各项工作的督办； （2）固定资产管理、办公经费的预算及管理； （3）撰写各种总结材料和科研简报、编制年鉴、档案管理及科研统计工作； （4）学校科研信息化管理和科研处网站建设和维护工作； （5）日常事务性、服务性工作及外联工作。
规划处	规划管理岗位	1人	(1)学校中长期发展规划、五年发展规划和年度计划的编制； (2)学校发展规划实施的监督、评估与考核； (3) 指导与协调校内各部门发展规划的编制； （4）组织校内重大综合改革方案论证。
	高水平大学建设管理岗位	2人	(1)学校高水平大学建设实施方案的编制与实施； (2)组织论证、统筹实施高水平大学建设专项或重大重点项目； (3)组织创新强校工程专项的考核以及统筹创新强校工程项目。
	学科建设管理岗位	2人	（1）编制学校学科发展规划并统筹实施，指导、协调各学科发展规划； （2）学科发展核心指标的监控以及学科发展水平的评估； （3）组织论证学科发展平台以及新增长点； （4）制定学科建设资源配置方案，统筹各单位学科建设年度任务。
	综合 管理岗位	1人	（1）学校基本办学数据的归集、发布以及分析运用； （2）学校学科建设管理信息系统运行维护； （3）学术委员会秘书处工作； （4）学校学风建设统筹工作； （5）处内日常事务管理以及对外联络工作。
设备处	实验室 管理岗位	2人	（1）教学实验室规划与建设工作； （2）制订和完善实验室建设与管理的规章制度； （3）各级实验教学中心、实验教学示范中心的建设和管理； （4）实验技术队伍建设与管理； （5）实验室安全管理； （6）实验室条件建设组织实施与绩效考评
	设备计划与采购 岗位	4人	（1）制订和完善设备采购的相关规章制度 （2）全校设备采购计划的统筹和协调； （3）政府采购的设备专项预算编制； （4）批量和贵重仪器设备论证，进口设备论证报批和办理免税手续； （5）制订和完善合同管理相关规章制度； （6）合同签订、履行管理； （7）设备的验收、支付； （8）与业务相关综合信息的收集、统计、上报等工作。
	设备管 理岗位	3人	（1）制订和完善设备管理的规章制度； （2）贵重仪器设备开放共享、绩效考核与管理系统建设； （3）设备类固定资产报增、报减、报废、报失； （4）闲置设备调拨，设备维修、维护工作 （5）低值耐用品、实验材料的验收； （6）危险品废弃物的处理； （7）各类实验、贵重仪器设备操作培训； （8）自制仪器设备管理。
	综合管 理岗位	1人	（1）办公室各项管理制度建设； （2）处室人事、财务、宣传、信息、公文和档案等工作； （3）本部门网站建设与管理； （4）综合协调与各项工作任务的督办。

本次招聘除以上岗位要求外，应聘人员还应符合以下基本条件：

(一)身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和服务意识;

(二)乐于从事管理工作，熟悉学校的管理条例和规章制度;

(三)具备良好的文字功底和语言表达能力，工作责任心强，有较强的组织和沟通能力;

(四)工作态度好，服务意识强，有协作创新精神，能吃苦耐劳;

(五)具备岗位所要求的业务素质和工作能力;

(六)熟练掌握现代化办公系统。

三、招聘程序

1.报名

校内在职在编行政管理人员有意报名者，请于3月31日前填写“个人信息简表(报名表)”，并通过学校自动化办公系统(OA)分别发送到所报岗位对应的部门联系人：科研处刘聪敏老师、发展规划处刘金球老师、实验室与设备管理处李红杨老师。

2.资格审核与面试

招聘考核小组根据招聘条件进行资格审核并确定面试人员名单，于4月5日安排现场面试。招聘考核小组成员采用自述、问答等方式对其进行思想品行、基本技能和从业素质方面的考察，并现场打分。

3.审批聘用

应聘人员经面试后，经此次招聘考核小组研究讨论，并确定拟聘用人选。

四、联系方式

1.科研处：刘聪敏老师

电话：(020)39366197

联系地址：大学城校区行政西楼后座311室

2.发展规划处：刘金球老师

电话：(020)39366253

联系地址：大学城校区行政西楼后座310室

3.实验室与设备管理处：方立农老师

电话：(020)39366223

联系地址：大学城校区行政西楼后座427室