根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，为进一步优化教师队伍，提高教师队伍的整体素质，提升办学品质。开福区教育局报经区委、区政府同意，决定面向全国公开选调优秀中学骨干教师17名。

一、选调原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

采取考核、考察等相结合的办法择优选聘。

二、人员管理

1、骨干教师岗位招聘人员列入相应事业单位全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。

2、录用人员录用后原则上须在开福区教育系统工作5年(含5年)以上。

三、报考条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治素质高，遵纪守法，品行端正。专业素养高，教育理念新，身心健康，爱岗敬业。热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，有志于为开福教育事业做贡献，愿意服从组织安排。

2.选调骨干教师必须为教育系统在职在编教师。

(二)具体条件

1.具备初级中学及以上教师资格证书，所持教师资格证的任教学科与选调学科一致。

2.具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中应聘语文、英语学科的，必须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。

3.具备计算机考试合格证书。

4.年龄：40周岁以下(1977年3月21日以后出生)。被认定为中学高级职称者年龄可放宽到45周岁以下(1972年3月21日以后出生)。

5.学历：本科及以上学历，所学专业与选调岗位专业对口。

6.应聘英语岗位者要求取得英语专业四级及以上等级证书。

7.工作经历：具有从事应聘岗位相应学科教学工作5年以上，且有两届毕业班教学工作经历，试用期可以计算为工作经历时间。工作经历时间截止计算至2017年8月31日，全日制普通高等学校在读期间不能视同为工作经历。

8.具有中学一级教师或以上职称;被认定为地(市)级及以上骨干教师、名师工作室成员，或参加地(市)级及以上课堂教学比赛获一等奖者。

四、选调程序

发布选调公告—现场报名—资格初审—考核(含试教、面试，按试教成绩80%、面试成绩20%的比例折算成考核成绩从高分到低分等额确定体检人员)—体检—考察(含资格复核)—确定拟录取人员名单—资格终审—公示—办理相关人事手续。

五、选调岗位及职数

学校	类别	人数	岗位	人数	招聘对象
长沙市 周南秀峰学校 中学部	初中	17人	语文	4人	骨干教师
			数学	4人	骨干教师
			英语	2人	骨干教师
			政治	1人	骨干教师
			历史	1人	骨干教师
			地理	1人	骨干教师
			生物	1人	骨干教师
			物理	1人	骨干教师
			体育	1人	骨干教师
			心理学	1人	骨干教师

各岗位选调骨干教师职数与报名人数必须达到1：3(含1:3)的比例方能选调;如未按比例达到相应报名人数的岗位，则相应调减该岗位选调职数。

六、具体安排

(一)发布选调公告

2017年3月21日— 3月27日(将在开福区教育局网站、开福区人民政府网站和长沙市教育信息网等媒体发布)

(二)报名

1.报名方式：采取现场报名的方式进行，考生每人限报一个岗位。

2.报名程序：考生可从开福区教育局网站(网址：http://edu.kaifu.gov.cn/)下载《长沙市开福区公开选调优秀骨干教师报名登记表》(见附件)并按要求据实填写。

3.报名时间：2017年3月25日—3月28日，共四天(上午9点-12点，下午2点-5点)。

4.报名地址：长沙市开福区周南秀峰学校内。

(三)资格审查

1.报考人员需提交打印的本人《长沙市开福区公开选调优秀骨干教师报名登记表》、2张近期1寸正面免冠彩照及《身份证》、《学历证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话证》、《计算机等级证》、《专业技术职务资格证》、《工作经历证明》以及其他能够证明本人符合报考岗位资格条件要求的能力、业绩、荣誉等证明材料原件及复印件参加资格初审，委托他人参加资格初审的，还应提交委托书及被委托人的《身份证》原件及复印件。

2.通过资格初审的人员现场领取《准考证》。

(四)考核(含面试、试教)

1.资格初审合格人员进入考核环节。

2.考核时间：2017年5月13日

3.考核地点：具体地点见准考证

4.备课时间：备课时间1小时。应聘人员试教时间l5分钟(面对评委进行)，试教满分l00分，主要测试应聘人员分析教材和处理教材的能力、课堂教学设计的能力、合理选用教学媒体和教学手段的能力及课堂教学效果。

5.试教成绩合格分数线为80分，试教成绩低于80分(不含80分)的不进入面试环节。

6.面试：试教当天应聘人员完成试教后进行面试，满分100分，主要测试应聘人员的表达能力、应变能力及岗位适用能力等。如岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于该考场的平均分数(同一场次、同一个面试考官组、同一套题本)。

7.根据考核成绩(试教成绩80%、面试成绩20%的比例折算成考核成绩)从高到低确定进入体检的人选。

(五)体检

体检对象以该岗位选调数为基数，按l：1的比例，在达到考核成绩合格分数线以上人员中根据考生考核成绩由高到低确定。若考核成绩相同，则以课堂教学(评课)成绩的高低确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(费用自理);因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，在报考同一职位的人员中按考核成绩从高分到低分进行依次递补。同一岗位递补不超过两次。

(六)考察

由长沙市开福区选调骨干教师领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式;如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一职位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后再进行考察。

考察对象应在考察规定时间内按要求将有关证件原件及编制单等资料送开福区教育局组织人事科复审，复审不合格和未参加复审者取消录用资格。

(七)录取、聘用

按以上程序确定拟录取人员名单，报开福区人事编制领导小组审定后进行公示，公示无异议后，由开福区人力资源和社会保障局按相关规定办理调动手续，由区教育局与其签订聘用合同。

七、其他

1.公示方式。考核时间、地点及具体方案将在开福区教育局网站(网址：http://edu.kaifu.gov.cn/)另行公布。

2.考务、政策咨询电话

开福区教育局：0731-82528890、82528895

3.监督电话

开福区教育局监察审计科： 0731-82528891

开 福 区 监 察 局： 0731-84558077

长沙市开福区选调骨干教师领导小组

2017年3月20日