保山市昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进公告
来源:昌宁先锋网 阅读:2008 次 日期:2017-03-28 15:30:28
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昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进公告

为大力实施人才强县战略,培养和储备一批高素质的专业技术人才,为我县跨越发展提供坚强的人才支撑,根据《昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养激励办法(试行)》(昌办发〔2016〕152号)要求,经县委常委会议研究,现将昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进有关事项公告如下:

一、人才岗位需求(16个)

凡是全县经济建设和社会发展急需紧缺的各类高层次人才,不受其地域、户籍等限制,都予以积极吸纳。重点引进住建、卫生、交通、教育、农业和财税金融等方面紧缺性及高层次人才,具体岗位需求情况详见《昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进计划表》(附件1)。

二、人才优惠政策

对符合人才引进条件的,采取刚性引进和柔性引进的方式引进各类紧缺性及高层次人才,详细情况见《昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养激励办法(试行)》(附件2)。

咨询电话:0875—7130429。

附件:

1.《昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进计划表》

2.昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养激励办法(试行)》

昌宁县人才工作领导小组办公室

2017年3月24日

附件1:昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进计划表.xls

附件2:昌办发(2016)152号(印发昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养激励办法(试行)的通知).doc

昌宁县2017年紧缺性及高层次人才引进计划表
单位名称 引进岗位 引进方式 申报方式 引进后具体从事工作 学历要求 专业要求 性别要求 年龄要求 需求人数 享受激励政策类别 备注
县住建局 事业岗 刚性引进 组织推荐 组织实施国家拨款的建设项目和其他重大建设项目 大学本科及以上 工程管理 30岁及以下 1 可享受第九类及以上 已赴高校开展紧缺性人才引进
县卫计局 事业岗 刚性引进 组织推荐、紧缺性人才引进 临床 大学本科及以上 临床医学 不限 30岁及以下 4 可享受第九类及以上 已赴高校开展紧缺性人才引进
刚性引进 组织推荐、紧缺性人才引进 放射 大学本科及以上 医学影像 不限 30岁及以下 1 可享受第九类及以上 已赴高校开展紧缺性人才引进
县交通局 事业岗 刚性引进 组织推荐、紧缺性人才引进 昌保高速公路熟悉路桥建设及管理 大学本科及以上 公路与桥梁;道路桥梁工程技术;道路与桥梁工程;公路桥梁;土木工程;道路与桥梁;工程测量技术;土木工程;交通土建工程;公路工程 30岁及以下 3 可享受第九类及以上
县文广局 事业岗 刚性引进 组织推荐 从事旅游规划工作 大学本科及以上 旅游规划 不限 30岁及以下 1 可享受第九类及以上
县财政局 —— 柔性引进 个人申报、组织推荐 从事财税金融工作 大学本科以上 财税金融 40岁及以下 1 可享受第八类及以上
县教育局 事业岗 刚性引进 组织推荐、紧缺性人才引进 普通高中教育教学工作 大学本科及以上 地理教育;地理学教育 不限 30岁及以下 2 可享受第八类及以上 已赴高校开展紧缺性人才引进
刚性引进 组织推荐、紧缺性人才引进 普通高中教育教学工作 大学本科及以上 化学教育;化学;应用化学 不限 30岁及以下 1 可享受第八类及以上 已赴高校开展紧缺性人才引进
刚性引进 组织推荐、紧缺性人才引进 普通高中教育教学工作 大学本科及以上 物理教育;物理学教育;物理学;应用物理;应用物理学 不限 30岁及以下 1 可享受第八类及以上 已赴高校开展紧缺性人才引进
刚性引进 组织推荐、紧缺性人才引进 普通高中教育教学工作 大学本科及以上 应用生物教育;应用生物学教育;生物教育;生物教育学;应用生物技术教育 不限 30岁及以下 1 可享受第八类及以上 已赴高校开展紧缺性人才引进
县工信局 —— 柔性引进 个人申报、组织推荐 从事电子商务工作 研究生及以上 电子商务 不限 45岁及以下 1 可享受第七类及以上
县水务局 —— 柔性引进 个人申报、组织推荐 水利工程管理 大学本科及以上 水利水电水工程 40岁及以下 2 可享受第八类及以上
事业岗 刚性引进 组织推荐、紧缺性人才引进 水利工程造价 大学本科及以上 工程造价 30岁及以下 1 可享受第九类及以上 已赴高校开展紧缺性人才引进
县农业局 —— 柔性引进 个人申报、组织推荐 从事高档商品茶叶制作,开拓茶叶市场,创建茶叶知名品牌 研究生及以上 茶学 不限 30岁及以下 1 可享受第七类及以上
县广播电视台 事业岗 刚性引进 个人申报、组织推荐 播音主持等 大学本科及以上 播音主持 30岁及以下 1 可享受第九类及以上
田园镇 公务员岗 刚性引进 组织推荐 工程施工管理 大学本科及以上 土木工程,建筑工程管理,工程造价等相关建筑类 30岁及以下 1 可享受第九类及以上
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