一、招聘计划

1、面向林州市管理的大学生村干部(含第一批)招聘街道办事处所属事业单位工作人员25名。

2、面向社会招聘其它事业单位工作人员20名。

具体招聘单位、岗位、数量、资格条件详见《2017年林州市事业单位公开招聘工作人员岗位设置计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行，身体健康;

3、具备应聘职位要求的资格条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的;

4、林州市机关事业单位在编在职人员;

5、林州市管理的在岗“三支一扶”大学生、特岗教师;

6、尚在校学习的学生;

7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)报名和报名确认

1、报名方式和时间

本次招聘采用网上报名方式进行。

报名网址：http//www.linzhou.gov.cn/(林州红旗渠网)

报名时间：2017年4月11日至13日(逾期不再受理)。

报考人员可在2017年4月11日8:00至13日18:00期间登录林州红旗渠网站进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名。

每人限报一个岗位(按附件1所设岗位报名)，招聘岗位有专业要求的，所学专业应与招聘专业相同;有专业类别(××类)要求的，参照“河南省2016年统一考试录用公务员拟录用职位专业类别划分情况”。

报考各岗位的报名人数与拟招聘计划人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减招聘人数直至取消。

报考人员报名时需按要求提交申请资料和上传电子照片(本人近期免冠正面单色背景证件照，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下)。

资格审查工作贯穿于招聘全过程，报考人员应聘时提供的信息和材料应当真实、准确、完整、有效。凡不符合应聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘资格，造成的一切后果由报考人员个人负责。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。

2、报名确认及缴费

报考人员在提交报考申请资料1个工作日后，登录原报名网站进行报名确认。通过报名确认的报考人员按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元，缴费成功后，下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格审查时使用。报名确认和缴费截止时间为2017年4月14日18:00，未按时参加报名确认和缴费的视为自动放弃。

3、打印准考证

通过报名确认并缴纳费用的报考人员，在2017年 4月20日至23日早7:00，登录原报名网站下载打印准考证(A4纸)。

(二)考试

报考人员凭笔试准考证和居民身份证参加考试，缺少证件或与报名时提交的资料不符的，不得参加考试。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

(1)笔试内容:报考街道办事处所属事业单位的大学生村干部，笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验两科，满分各100分。并按任职年限给予笔试加分奖励，截止2017年7月1日连续任满6年加1分，超过6年的，每增加1年加1分，最高不超过5分。笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%+奖励加分(保留小数点后两位)。报考其它事业单位的，笔试内容为公共基础知识和专业知识两科，满分各100分。笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%(保留小数点后两位)。

(2)笔试时间：2017年4月23日上午。8:00-9:30公共基础知识;10:00—11:30行政职业能力测验或专业知识。

(3)笔试成绩于2017年5月2日在林州红旗渠网公布，考生可登录原报名系统查询。

2、资格审查

根据报考人员笔试成绩，按照招聘计划数1:2的比例进行资格审查，比例内末位考生并列的一并参加资格审查。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格审查。资格审查人员名单及注意事项于2017年5月5日在原报名网站公布。资格审查人员需现场提交如下材料：(1)林州市管理的大学生村干部应提供笔试准考证、居民身份证、2016年年度考核表原件和复印件以及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。(2)其它人员需提供笔试准考证、居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件以及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。未取得毕业证书的2017年毕业生需提供学校就业主管部门签章的证明(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)。留学回国人员还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。

未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃。资格审查人选出现缺额时，从报考同岗位人员中按笔试成绩依次递补一次。

3、面试

资格审查合格人员进入面试。面试人员名单于2017年5月11日在原报名网站公布。面试采用结构化面试方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试成绩100分。

面试通知书领取时间另行通知(面试时间、地点详见面试通知书)。逾期未领取者视为自动放弃，由此产生的空缺，不再递补。

因面试缺考岗位形不成竞争的，该岗位面试人员成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的视为不合格。

4、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。

(三)体检

根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员，比例内末位考生考试总成绩相同者，以笔试成绩、专业知识成绩或行政职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的(未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃)，取消资格。体检出现缺额，从面试人员中按考试总成绩依次递补。体检时间另行通知，体检费用个人负担。

(四)考察

对体检合格的人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。

(五)公示

依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(六)聘用

公示结束无异议的，单位与聘用人员签订聘用合同，填写《林州市公开招聘事业单位人员聘用审批表》，报人力资源和社会保障局备案。初次参加工作人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用。最低服务年限三年。

街道办事处岗位(附件2)由拟聘用的大学生村干部按照考试总成绩从高到低依次自主选择。

咨询电话：0372—6166529

特别提示：本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。

林州市事业单位公开招聘工作领导小组

2017年3月30日

附件1：2017年林州市部分事业单位公开招聘工作人员岗位设置计划表

附件2：街道办事处岗位设置计划表