岗位职责
1、研究学习总分行各项法规、政策、制度，做好政策落地执行工作;制定个人业务年度计划和细化目标，制定和监督执行个人银行营销服务的质量标准;负责条线员工能力提升管理工作，做好条线内部后备人才的选拔与培养; 2、负责执行分行条线会议制度、风险合规管理工作，投诉管理、品牌管理、个人银行网点形象与规范化服务管理工作; 3、负责分行条线绩效管理工作，包括各岗位考核制度的拟定、宣导、跟踪和执行;负责分行个人条线年度财务预算工作，做好条线及机构经营绩效数据统计和分析工作; 4、负责分行ATM、电子银行、POS业务等渠道管理工作; 5、做好与外部监管机构(银监、人行等)工作联系及沟通;
招聘要求
全日制本科及以上学历;5年以上银行工作经验，熟悉个人银行业务流程及产品;具有较强的口头与书面表达能力、团队合作能力、执行能力;具有银行绩效管理相关岗位工作经验者优先考虑;
招聘机构简介
宁波银行杭州分行成立于2008年2月，是首批进入杭州市场的城市商业银行。现有18家营业网点，其中一级支行16家，二级支行1家，社区支行1家;另有淳安支行正在筹建中。至2016年末，杭州分行资产总规模超350亿元。
申请该岗位详情请登录：https://zhaopin.nbcb.com.cn/recruit/com.nbcb.recruit.social.socialMain.flow
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