红河日报社2012年公开招聘工作人员专业素质考试实施方案

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来源：阅读：1415 次日期：2012-06-08 15:51:26

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根据《红河州2012年事业单位公开招聘工作人员简章》，制定红河日报社2012年招聘工作人员专业素质考试工作方案。

一、组织领导

（略）

二、指导思想和基本原则

1、专业素质考试是招聘工作的重要环节，必须贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。专业素质考试要突出针对性、实用性、科学性和灵活性，充分发挥专业素质考试对应试者全面素质的评价作用。

2、为体现“公开、公平、竞争、择优”的原则，专业素质考试考官和工作人员要严格按照统一规定的程序、要求进行，严格遵守有关纪律。

3、专业素质考试工作必须坚持保密和回避的原则。专业素质考试考官和工作人员对专业素质考试题及其它应当保密的事项严格保密，不得泄露。专业素质考试考官与工作人员中，凡与应试者有亲属关系和其它原因，按规定需要回避的，应予回避。

三、专业素质考试内容和方法

（一）专业素质考试内容和方式

根据单位工作性质及招聘岗位情况，红河日报社记者岗位（岗位代码0127），考试内容为新闻采写相关专业知识。红河日报社版面编辑岗位（岗位代码0128），考试内容为新闻编辑相关专业知识。红河日报社网络技术员岗位（岗位代码0129），考试内容为新闻网站技术相关专业知识。红河日报社广告制作员岗位（岗位代码0130），考试内容为报纸广告设计、制作相关专业知识。红河日报社文秘岗位（岗位代码0131）考试内容为文秘相关专业知识。

上述五个岗位专业素质考试均采取专业提问的方式进行，主要考察应试人员政治思想水平、综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、专业知识面以及专业能力等方面的基本素质。

（二）专业素质考试考官、命题及评分办法

1、考官产生与组成。专业素质考试的考官从红河州事业单位专业素质考试考官库中，在考试开始前随机差额抽签产生，由7名组成，设1名主考官。

2、专业素质考试命题人员由领导小组负责抽签决定，并在州纪委第五纪工委人员监督下入围封闭命题，直至专业素质考试结束方能解围。

3、评分标准。专业素质考试总成绩为100分，其中，业务基础知识问答题4题，每题15分；综合能力测试题1题，30分，其它10分。设最低控制线为60分，7名考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均分即为考生成绩，专业素质考试低于60分的不能进入体检、政审程序。专业素质考试结束后，当场进行成绩公布，并发放专业素质考试成绩通知单。

（三）考生注意事项

1、专业素质考试实行编号管理。考生的考试顺序由各个岗位进入专业素质考试的考生在考前抽签决定，考生按抽签顺序号依次进场考试；为体现公正、公平的原则，同一岗位的应试考生使用同一套题本。

2、专业素质考试时间。按照考官的提问，应试人员在规定时间内回答。每个考生的专业素质考试时间一般在20分钟以内。

3、其他要求按《红河州2012年事业单位公开招聘工作人员简章》办理。

四、纪律要求

（一）专业素质考试邀请州纪委第五纪工委负责全程监督进

行。

（二）考生按照主考官提问认真回答，在回答过程中不报姓名，不提及相关的家人和个人信息。

（三）考官评分表内数字不得涂改，若有字迹不清需考官本人当场签字确认。

（四）考官入场后应关闭通信工具，面试期间不准接打电话；考生不得携带通讯工具进入考场。

五、专业素质考试时间、地点

1、红河日报社记者岗位（岗位代码：0127）

时间：2012年6月21日8:30—12:00