为进一步加强师资队伍建设，深入实施“人才强校”战略，推动学校教育教学质量、科学研究水平和核心竞争力的提高。经研究，拟招聘一批高层次人才，专业及名额见下表：
| 部门 | 人员类别 | 人数 | 专业 | 学历学位 | 其他要求 |
| 服装设计学院 | 教师 | 1 | 服装 | 专业带头人/教授/研究员级高工 | |
| 艺术设计学院 | 教师 | 1 | 设计艺术学 | 博士研究生 | 具有视觉传达艺术设计、产品造型设计或环境艺术设计相关工作经验 |
| 艺术设计学院 | 教师 | 1 | 纺织科学与工程/纺织材料与纺织品设计 | 博士研究生 | 具有家用纺织品设计经验 |
| 建筑工程学院 | 教师 | 1 | 建工相关专业 | 正高 | 主持或参与省级以上科技课题2项（排名前3），省科技进步奖2项（前三），近两年在核心刊物上发表文章2篇 |
| 机电工程学院 | 教师 | 1 | 机械工程/机械制造及其自动化（机器人与自动化装备方向）/模式识别与智能系统 | 研究员级高工/博士 | 具有工业机器人开发经验 |
| 机电工程学院 | 教师 | 1 | 电气类（智能电网信息工程） | 研究员级高工/教授 | 研究方向：分布式发电与微电网技术。45周岁以下，有工程开发经验和省市级项目研究成果（若科研能力和成果突出可放宽至硕士、副教授） |
一、 引进条件
(一) 专业带头人
1、具有教授职称、硕士及以上学历，近5年来作为首位人员获省部级二等以上科研奖励1项以上(自然科学类)，一等以上科研奖励1项以上(社会科学类);或主持国家级教学、科研项目1项以上，并作为首位人员在学校规定的核心A类学术刊物上发表或被SCI收录论文3篇以上或作为首位人员出版有影响的著作2部以上。
2、具有团队协作精神，身体健康，年龄不超过45周岁，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
(二) 教授
1、具有教授职称，近5年来作为首位人员获省部级三等以上科研奖励1项以上(自然科学类)，二等以上科研奖励1项以上(社会科学类);或主持完成省部级及以上科研项目1项以上，并作为首位人员在学校规定的核心A类学术刊物上发表或被SCI收录论文2篇以上或作为首位人员在学校规定的核心A类学术刊物上发表学术论文1篇以上、并作为首位作者出版有影响的著作1部以上。
2、身体健康，年龄不超过45周岁，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
(三)研究员级高级工程师
1、近3年主持或主要参与(排名前三)省级科技攻关项目或课题2项以上。
2、身体健康，年龄不超过45周岁，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
(四)博士
1、思想政治素质高，具有团队协作精神，能从事教学、科研工作，教科研发展潜力大。
2、身体健康，年龄不超过35周岁，具有副高职称年龄可放宽至40周岁，来校工作不少于1个聘期5年，保证全职到岗。
二、引进待遇
1、学校按招聘程序办理正式入编手续。
2、学校为引进人员提供一次性购房补贴，标准如下：
| 人员类别 | 专业带头人 | 教授 | 研究员级高工 | 博士 |
| 补贴标准（万元） | 80 | 60 | 45 | 25以上，根据专业面议 |
注：来校工作满1个聘期，房屋产权归本人所有。
3、学校为引进人员配套科研启动经费，标准如下：
| 人员类别 | 专业带头人 | 教授 | 研究员级高工 | 博士 |
| 经费标准（万元） | 20 | 15 | 10 | 8 |
4、学校为引进人员配偶等安置提供帮助。
(1)引进人员配偶符合入编条件的办理入编手续，不符合入编条件的按教育雇员或临时用工人员安置。
(2)未成年子女学校协助办理转、入学手续。
三、报名方式
将报名表及所需佐证材料以附件形式发送至jsgcxyrsc@163.com，发送邮件时，请在主题中注明“高层次人才+岗位名称+应聘者姓名”。
四、联系方式
联系人：李老师
联系电话：0513-81050267 13912298421
E-mail：jsgcxyrsc@163.com
单位地址：江苏省南通市青年中路87号
江苏工程职业技术学院
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