一、选调单位简介

昆明市人才服务中心教育分中心是经昆明市机构编制委员会批准成立的正科级全额拨款事业单位，是昆明市教育局的直属单位。昆明市人才服务中心教育分中心以“服务学校、服务教师”为宗旨，培育和发展教育人才市场，维护学校（单位）和教师的合法权益，承担昆明市教育系统学校及单位的人事代理、人才开发、人才培训、人才测评和人事政策咨询等职能，是为我市教育系统人才提供社会化服务的机构。

二、选调的范围、对象与条件

在全市范围内选调具备岗位任职条件的中央及昆明市特岗服务期满的在职在编教师，报考者需同时符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义，热爱党的教育事业。

2.遵纪守法、品行端正，有较强的专业素质及组织协调能力。

3.身体健康，符合体检标准。

4.昆明市范围内中央及昆明市特岗服务期满的在职在编教师。

5.符合拟选调岗位所需要的其他条件。

选调岗位及人数	学历	专业	其他选调条件
专业技术人员1名、管理人员1名	全日制本科及其以上学历	计算机类相关专业（含计算机、计算机科学教育、电子信息工程技术、信息管理与信息系统专业等）	年龄在35周岁以下，即：1977年1月1日以后出生；昆明市范围内中央及昆明市特岗服务期满的在职在编教师；有较强的分析解决问题的能力；具有创新、开拓意识和团队协作精神；所学专业与招聘专业对口。

有下列情况之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的选拔使用限制期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.违反国家计划生育政策的。

5.对已辞职、解聘、自动离职和被单位开除的教师不得报考。

6.其他不宜报考的。

三、公开选调的程序

（一）发布公告

通过昆明市人力资源和社会保障网(rsj.km.gov.cn)、昆明教育信息港(www.kmedu.net)和昆明教育人才网（www.kmjyrc.com）发布选调工作人员公告。

（二）公开报名

1.报名时间：2012年6月24日至6月25日（上午9:00-11:30 下午13:30-17:00）

2.报名地点：昆明市人才服务中心教育分中心人才服务科（青云街25号）

3.报名方式：现场报名

4.报名材料：《昆明市人才服务中心教育分中心公开选调工作人员报名登记表》一式两份、《昆明市人才服务中心教育分中心公开选调工作人员报名诚信承诺书》一份、《昆明市人才服务中心教育分中心公开选调工作人员报名单位证明表》一份；近期半寸免冠照片4张（背面注明姓名及报考岗位）；本人有效居民身份证、毕业证、学位证、特岗教师服务证的原件和复印件各一份；自荐材料、个人简历各一份。

5.联系方式：

联系人：刘老师 电话：（0871）5165786

（三）资格审查

报名和资格审查同时进行。根据选调条件，由昆明市人才服务中心教育分中心工作人员岗位公开选调领导小组对报名人员进行资格审查，确定并公布符合报名条件的人员名单。经资格审查获得考试资格的人员，必须在规定时间内凭本人身份证原件到指定地点领取准考证。逾期不领准考证的，按自动放弃处理。报名资料恕不退还。

经资格审查，每个选调岗位人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例。达不到规定比例的，相应削减选调岗位或取消相应岗位的选调计划。

（四）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

采取单人单座（闭卷）的方式进行。

笔试范围：计算机相关专业知识

领取准考证时间及地点：报考者于2012年6月27日（上午9:00-11:30 下午13:30-17:00）至昆明市五华区青云街25号昆明市人才服务中心教育分中心领取准考证。

笔试时间及地点：详见《准考证》

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位选调人数与参加面试人数1:5的比例从高分到低分确定面试人员，如遇末位分数相等的考生同时进入面试，达不到1:5比例的按实际参加笔试人数面试。出现等额进入面试的，应聘员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

进入面试人选自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取问答的方式进行。考生按抽签确定的顺序依次进入面试考场进行面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生立即退出考场。

面试范围主要考察招聘岗位所要求具备的综合素质，即应聘人员与拟任工作的专业知识能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试时间和地点另行通知。

3.成绩的计算

（1）笔试总分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩在昆明市人力资源和社会保障网(rsj.km.gov.cn)、昆明教育信息港(www.kmedu.net)和昆明教育人才网（www.kmjyrc.com）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

（2）面试总分100分，面试成绩占总成绩的60% 。

（3）考试总成绩按百分制计算。总成绩= 笔试成绩×40%+ 面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。面试、考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网(rsj.km.gov.cn)、昆明教育信息港(www.kmedu.net)和昆明教育人才网（www.kmjyrc.com）进行公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

（五）体检

按照选调计划数，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定各岗位体检人员。若考试总成绩低于60分的不得确定为体检人选；总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分顺序确定体检人选。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不列为考察对象，空缺的名额在考试总成绩达到合格分数线以上的应聘人员中从高分到低分顺序依次递补。体检费用自理。

（六）组织考核

对体检合格人员进行考核。考核工作由昆明市人才服务中心教育分中心工作人员岗位公开选调领导小组组织实施。考核内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格出现空缺的名额，在考试总成绩达到合格分数线以上的应聘人员中从高分到低分顺序依次递补。

（七）公示

根据考核结果，报昆明市人才服务中心教育分中心领导小组研究确定拟选调人员。并在昆明市人力资源和社会保障网(rsj.km.gov.cn)、昆明教育信息港(www.kmedu.net)和昆明教育人才网（www.kmjyrc.com）进行公示，公示期为5个工作日。

（八）办理调动手续

公示无异议，符合调动条件的，按有关程序办理调动手续。

四、选调纪律

（一）考生纪律要求

1.考生必须按规定时间报名、领取准考证并参加笔试、面试、体检等环节，否则按自动放弃处理。

2.对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试资格和选调资格。

3.参加考试的考生应严格遵守考试纪律，自觉听从工作人员的安排。

（二）选调工作人员的纪律要求

1.选调工作邀请市人大、市政协、市纪委第十二纪工委、市人力资源和社会保障局领导或代表参与监督指导。

2.选调工作信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布举报投诉电话，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

3.选调单位负责人和从事选调工作的人员在选调工作过程中，与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响选调公正的，应当回避。

4.从事公开选调工作的人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

5.对出现违纪行为的人员按照有关规定予以组织处理或处分。

五、其他事项

1.有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

（1）拟调人员自愿放弃调动的；

（2）公示期满10个工作日内，联系不上拟调人员本人的。

2.未尽事宜按照《昆明市事业单位公开选调人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

六、监督电话

昆明市纪委第十二纪工委：（0871）3175461

昆明市人力资源和社会保障局：（0871）3192326

昆明市教育局：（0871）3135506、（0871）3102385

本公告未尽事宜，由昆明市人才服务中心教育分中心负责解释。

附件：

1．昆明市人才服务中心教育分中心公开选调工作人员报名登记表

2．昆明市人才服务中心教育分中心公开选调工作人员报名诚信承诺书

3．昆明市人才服务中心教育分中心公开选调工作人员报名单位证明表

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二〇一二年六月十一日