为进一步加强城市管理工作，配齐配强城市管理协管员队伍，经研究决定，拟面向六安市户籍高中以上文化程度、部队转业士官和退役士兵，通过考试公开聘用派驻街道(乡镇)城市管理协管员若干名。

一、聘用原则

依据公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。

二、聘用计划

城市管理协管员20名(男性)，派驻城区5个街道及城北乡、南山新区从事城市管理协管员工作。

三、报考条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，责任心强;

2、六安市户籍的高中以上文化程度及部队转业士官或退役士兵，身体健康，年龄在30周岁以下(1986年6月30日后出生)，四级以上转业士官年龄放宽至35周岁以下(1981年6月30日后出生)

3、有下列情形之一者，不得报考：

(1)受到党纪政纪处分且处分期未满的，或因违纪行为纪检监察部门正在审查的;

(2)受到过刑事处罚的，或涉嫌犯罪，司法机关正在查处的;

(3)其他一票否决情况的。

四、聘用程序

(一)报名。

报名时间：2017年5月10日至5月17日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(双休日除外)。报名截止时间为2017年5月17日下午5:30。

报名地点：金安区城管执法局(安丰南路金安区政务服务中心五楼);

报名方式：由报考者本人现场报名，填写《六安市金安区公开聘用城市管理协管员报名表》，并签署《考生诚信承诺书》;

报名须携带的材料：提交本人近期一寸彩色照片3张;交验本人户口本、居民身份证、学历证书及加分需要的士官证、优秀士兵(官)证、立功荣誉证书原件;提交上述证件的复印件。

本次考试不收取报名考试费。

(二)笔试。

笔试内容：主要包括党和国家的方针政策、法律法规、城市管理相关知识、金安区情及文史知识等。满分为100分。

笔试时间：2017年5月27日上午8：30—11：30。

笔试地点：以准考证为准。

加分政策：1、士官加分，1—4级士官分别加1—4分;2、奖励加分，服役期间被评为优秀士兵(官)的1次加2分;3、立功加分，荣立三等功1次加5分。符合多项加分条件的，可以累计计入笔试成绩。

笔试成绩于笔试后三天内在金安区政府网、金安先锋网上公布。

(三)面试。

面试入围：按照聘用计划1:1.5的比例，依据笔试成绩(含加分)从高分到低分确定面试入围人员。最后一名分数相同者，同时参加面试。

面试方式：采用结构化进行，满分为100分。

面试时间、地点：以《面试通知书》为准。

(四)成绩合成。

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算参考人员的综合成绩，并根据综合成绩，按拟聘用人数1:1的比例确定参加体检、资格审查人员。综合分数相同的，以面试得分高者优先。

(五)资格审查。

拟聘人员于6月10日携带报名时交验的各种证件，到金安区城管执法局(金安区行政服务中心五楼501室)提交证件原件，接受资格审查。6月10日下午5：30分前，不按要求提交证件原件的，视为自动放弃。

(六)体检。

体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定，在县级以上医院进行。时间、地点另行通知体检费用自理。

(七)公示。根据考试成绩、资格审查、体检结果，将入围人员名单在金安政府网、金安先锋网上公示，公示期限为五天。接受社会各界监督。

(八)递补。

因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

(九)待遇。聘用人员试用期三个月(试用期内各项待遇正常发放)，试用期满后，按有关规定签订劳动合同，不纳入编制管理。基本工资1800元/月，参加社会保险，享受住房公积金和城管执法特岗等工作津贴。

(十)管理。聘用人员实行聘用制，半军事化管理，由区城市管理行政执法局和街道(乡镇)办事处(政府)双重管理，实行两年一聘，一年一考核。任满一个聘期(两年)，考核合格的，继续聘用。考核不合格的，予以解聘。

六安市金安区城市管理行政执法局

2017年5月8日