江西省特种设备检验检测研究院九江分院系江西省质量技术监督局直属事业单位，主要从事九江地区电梯、起重机械、厂内机动车辆等特种设备的监督检验和定期检测工作。因工作需要，特委托九江人才市场面向社会公开招聘9名聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开透明、公平公正、通过竞争、择优聘用的原则。

二、职位代码、招聘岗位及名额

01、专业技术人员6名

02、办公室文秘1名

03、驾驶员2名

三、招聘条件

1、要求报考者身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，服从分配，能够胜任本岗位工作。

2、学历、专业、年龄要求

(1)、专业技术人员：国家统招全日制本科及以上学历;机械类、力学类、仪器类、材料类、电气类、自动化类、计算机类相关专业;年龄要求30岁以下(即1987年1月1日以后出生)持检验师证可放宽到40岁以下(即1977年1月1日以后出生)。

(2)、办公室文秘：国家统招全日制本科及以上学历;文秘及相关专业;年龄要求30岁以下(即1987年1月1日以后出生)。

(3)、驾驶员：男性，驾龄在5年以上;专科及以上学历，年龄要求30岁以下(即1987年1月1日以后出生)。

3、专业技术人员职位面向全国招考。办公室文秘、驾驶员面向九江市内(包括县、市、区)招考，以户口簿为准。

4、工作地点：江西省九江市(含辖区十个市、县、区)

5、无吸毒史，无违法犯罪记录。

四、招聘程序及办法

招聘工作按报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)、报名

1、报名时间及方式：2017年5月24日9:00至5月30日16:00登录九江人才网(http://www.jjtl.com.cn)报名并缴费。

2、报名事项及要求：报名时请登录九江人才网招考报名入口处报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片，只能以本人居民身份证号报考一个职位。

3、本次考试实行网上诚信报名，如考生填报不符合自身条件的职位造成的后果自负。并要填写诚信报考承诺书。主要内容：一是网上报名时不进行资格审查，报考人员应对自己是否符合岗位条件负责。如对报考岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前进行资格审查，对不符合条件的取消面试资格;二是考生应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，因信息不实影响考试或弄虚作假被取消考试资格的后果自负。

4、网上缴费：考生网上报名，照片审核通过后，及时进行网上缴纳笔试费50元。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。

5、如考生报名达不到招聘计划1：3比例时，则相应减少招聘计划。

6、准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生于2017年6月2日9：00—17:00在九江人才网上打印《笔试准考证》，并按笔试准考证上的要求参加笔试。未打印笔试准考证者，视为自动放弃，不得参加笔试。

(二)、笔试

6月6日上午9：30—11：00《综合基础知识》闭卷笔试。考试地点详见准考证。

(三)、资格审查

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各职位计划1：3的比例，确定面试人员(末位同分者，一并入闱面试)。

面试入闱人员于2017年6月9日9:00--17:00到九江人才市场十楼会议室进行资格审查，并收取50元面试费用，逾期不到者视为自动放弃。

资格审查需提供以下证件：

1、本人居民身份证原件及复印件1份。

2、毕业证原件及复印件1份。

3、毕业生报到证或学历证书电子注册备案表或学历认定证明。

4、本人户口簿原件及复印件1份。

5、报考专业技术人员持检验师证需要原件及复印件1份。

6、报考驾驶员岗位需要驾驶证原件及复印件1份。

7、网上打印的《报名登记表》(一式两份)。

8、资格审查不合格的，取消面试资格，则以笔试成绩按职位从高分到低分依次递补。达不到1：3的比例时，按实际人数进入面试。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现考生条件与公告要求不符的，取消其资格。

(四)、面试

采取结构化方法进行面试，分值为100分。主要是测试考生综合分析等适应岗位的能力。

当面试考生人数出现与计划相等时，该考生的面试成绩要达到本考场平均分及以上或75分及以上。

笔试与面试成绩占权重比为50：50。

考生6月13日9：00-- 17：00止在九江人才网上打印准考证。

面试时间为6月16日上午8：00，面试地点详见准考证。

(五)、体检

根据招聘计划按总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若末位出现总成绩并列的，以面试成绩高的列入体检对象。因体检不合格或其它原因取消资格的，则按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时间为2017年6月20日，费用自理。

体检参照公务员体检标准、方法进行。

(六)、考察

经体检合格人员由用人单位根据招聘条件和有关规定进行考核，确定聘用人员。考察不合格的，取消其聘用资格，空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(七)、聘用

招聘人员中专业技术人员岗位的实行聘用制;办公室文秘、驾驶员岗位实行劳务派遣制。确定聘用关系后，专业技术人员岗位的即签订聘用合同;办公室文秘、驾驶员岗位的即签劳动合同。其中试用期两个月，其工资标准：大专学历每月1500元，本科学历每月1610元，获得双学士学位的本科学历(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1755元，获得硕士学位的研究生每月1960元，试用期间不实行绩效工资。

试用期满经考核合格后安排正式岗位。实行同岗同酬、全员竞争上岗和绩效工资制度。

依照规定办理“五险一金”，并按照年度考核结果逐年调整递增薪级工资。同时享受双休日、年休假等国家规定的福利待遇。

五、其它事项

1、招聘期间的考试成绩、面试入闱、聘用人员名单等详细情况及时在九江人才网(网址：www.jjtl.com.cn。)上公示，请考生及时登录。咨询电话：8576818 8566077(张老师)

2、此公告最终解释权由江西省特种设备检验检测研究院九江分院负责。电话0792-8260605(张主任)

九江人才市场

2017年5月16日