绍兴银行是一家成立于1997年总行位于浙江绍兴的国有控股股份制城市商业银行。经过20年发展，现已成为一家初具规模、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。

绍兴银行台州分行成立于2014年，开业三年以来，各项业务发展稳健，现已下辖温岭、临海两家小微企业专营支行。根据分行业务进一步发展以及机构网点规划发展需要，现面向社会招聘以下优秀英才：

一、应聘基本条件

1、身体健康、品行端正，能够严格遵守国家法律、法规及本行各项规章制度，无不良行为记录;

2、有较强的事业心、责任心，认同本行企业文化，具有集体荣誉精神和团队沟通、协作能力;

3、具备良好的思维、认知、思考、分析能力，能够适应各岗位工作要求，并具有持续的学习精神、学习能力和自我提高意识;

二、招聘对象

1、2017年应届毕业生(全日制本科及以上学历);

2、往届毕业生(全日制本科及以上学历)，但毕业时间不得早于2015年;

3、椒江、温岭、临海、玉环等地银行业金融机构各类优秀人员。

三、招聘岗位及要求

1、支行公司业务部负责人(面向玉环区域1名)

工作职责：负责支行公司客户经理团队的建设和管理;带领团队内公司客户经理进行政府、企业客户的市场营销开拓;完成分(支)行下达到团队的各项公司经营指标;对团队经办的公司资产业务的质量负责。

岗位要求：1、年龄在38周岁以下;2、大学本科(含)以上学历;3、有5年以上银行公司信贷业务、信用风险管理经验;4、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;4、具有丰富客户资源者可适当放宽年龄及学历等要求。

2、支行个金业务部负责人(面向玉环区域1名)

工作职责：负责支行网点客户经理团队的建设和管理;带领团队内网点客户经理营销拓展个人基础客户、中高端客户的资产及负债业务;组织团队成员开展吸收存款及营销我行金融理财产品等工作;完成分(支)行下达到团队的各项个金经营指标;对团队经办的个人资产业务的质量负责。

岗位要求：1、年龄在38周岁以下;2、大学本科(含)以上学历;3、有5年以上银行个人信贷业务、信用风险管理经验;4、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;4、具有丰富客户资源者可适当放宽年龄及学历等要求。

3、支行营业部负责人(面向玉环区域1名)

工作职责：负责支行柜员队伍的管理;对支行柜员经办业务进行业务授权;完成对支行柜员工作的检辅工作。

岗位要求：1、年龄在30周岁以下;2、大学本科(含)以上学历;3、有3年以上银行相关岗位工作经验;4、熟悉相关法规，掌握会计专业知识，熟悉全面的银行储蓄、对公柜面各项结算业务;5、具有较强的组织管理和沟通协调能力。

4、公司客户经理(若干名，主要面向椒江、临海、温岭、玉环区域)

工作职责：负责政府、企业客户的市场营销开拓;做好管户对公客户的维护工作;完成公司业务部下达到个人的各项公司经营指标，并对经办资产业务的质量负责。

岗位要示：1、年龄在35周岁及以下;2、全日制大学本科及以上学历(特别优秀的及客户资源丰富的可放宽至专科学历);3、具有2年以上公司信贷从业经验，熟悉商业银行信贷业务和产品;4、具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;5、具备较强的客户服务意识和风险防范意识。

5、网点客户经理(若干名，主要面向椒江、临海、温岭、玉环区域)

工作职责：负责营销拓展和维护个人基础客户、中高端客户;负责吸收存款及营销我行金融理财产品;完成分(支)行下达的各项个金经营指标。

岗位要求：1、年龄在40周岁及以下;2、全日制大学本科及以上学历(特别优秀的及客户资源丰富的可放宽至专科学历);3、有较强的社会交际和客户沟通能力;3、有丰富的客户资源及较广的人脉资源;4、能够吃苦耐劳，乐于从事储蓄、理财等营销工作;5、本岗位接受应届及往届大学生(全日制本科)应聘。

6、授信审查人员(2至3名，主要面向椒江、临海、玉环区域)

工作职责：负责本行公司业务授信审查;对本行公司客户经理进行贷后检查督导和管理;完成分行风险合规部负责人交办的其他工作。

岗位要求：1、年龄在35周岁及以下;2、全日制大学本科及以上学历;3、从事公司信贷审查工作1年以上，或从事公司客户经理工作3年以上;4、具有较强的企业现场评估和分析能力;熟悉授信业务，有较强的风险判断和管理能力。5、本岗位接受应届及往届大学生(全日制本科)应聘。

7、柜员(若干名，主要面向椒江、温岭、玉环区域)

工作职责：从事柜面储蓄或对公柜面服务工作

岗位要求：1、年龄在25周岁及以下;2、全日制大学本科及以上学历;3、在其他同业从事柜员工作1年以上或应届优秀本科毕业生;4、具有较强的学习能力，刻苦耐劳，具备较强的柜面服务意识。

三、报名截止时间

2017年6月25日，其中客户经理岗位的招聘长期有效。

四、招聘流程

报名——简历筛选——笔试(部分岗位视实际需要)——面试——社会背景调查——体检——综合评估后择优录用。

五、报名方式

应聘者请下载附件《绍兴银行分行工作人员应聘报名表》，认真填写后,随同身份证、学历学位证书扫描件、近期1寸免冠彩照电子版等资料，打包发送至sxccbtzzp@163.com，邮件主题请注明：***应聘***岗位。

六、其他事项

1、请应聘者规范、完整填写简历，其中学习经历从高中阶段填起;工作经历按照时间顺序按次序填写，中间不可间断，如果中间有段时间未工作请填明原因;如与事实不符，我行有权取消其应聘资格;

2、招聘过程中，我行将根据应聘者提供的手机与应聘者本人联系，因此请保持手机畅通;

3、如果简历筛选不符合我行招聘要求，我行不另行通知;

4、我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，简历投递阶段谢绝来电来访。

5、联系人：王主任0576-88190150、15867006699

附件：绍兴银行分行工作人员应聘报名表

易贤下载网：2017年绍兴银行台州分行诚聘英才启事