广西医科大学是全国建校较早的22所医学院校之一，是广西政府重点建设的大学之一，是广西医学教育、医学研究、临床医疗和预防保健的中心。学校拥有基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学3个一级学科博士学位授权点;国家重点(培育)学科1个，教育部重点实验室2个;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，科技部创新人才推进计划重点领域创新团队1个，国家级国际联合研究中心1个;国家“万人计划”科技创新领军人才1名，广西首批院士后备人选1名，“新世纪百千万人才工程”国家级人选3名等。为加快国内一流地方性医科大学建设的步伐，学校决定面向海内外公开招聘地中海贫血、鼻咽癌、转化医学、药学、口腔医学等学科或研究方向的带头人，热忱欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

1. 具有一定的科研院所、学科或实验室管理经验，有较强的沟通协调能力，学术水平高，在相关专业领域学术影响力较大，遵守学术道德规范;

2. 国内应聘者应具有博士学位、正高级专业技术职务，并且有1年以上国(境)外留学经历;国(境)外应聘者应具有国(境)外大学助理教授(assistant professor)及以上相应职务;

3. 作为第一负责人主持国家级重大项目(如国家自然科学基金重点项目、重大项目、重大研究计划、杰出青年科学基金以及国际合作与交流项目、科技部重点研发计划项目或其它级别相当的课题),或近5年以主要通讯作者或第一作者在sci期刊上发表多篇论著，并且有1篇以上影响因子大于等于10的专业学术论著;

4.身体健康，年龄一般不超过50周岁(具有特别学术影响力者年龄可适当放宽);

5.聘期内全职到岗工作。

二、工作目标(具体的目标事项以签署的协议为准)

1. 进一步推进学科建设，使学科的综合实力得到不断提升，在标志性成果等方面取得优良成绩。

2. 引进国内外高层次人才，培养现有中青年骨干，建设一支高水平的学科团队。

3. 扩大国际交流与合作，与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定务实的合作关系，使学科的国际化建设能力与水平得到较大提升。

三、聘任期限与待遇

1. 聘任期为五年，聘用期满后，根据工作业绩，经双方协商后可以续聘或长聘为相关学科的高层次人才。

2. 学校根据受聘人的条件和岗位要求，提供应聘者认为合适的薪酬福利待遇，经测试组织领导能力强的可提供合适的管理岗位，具体待遇“一人一议”。例如，最近广西医科大学第一附属医院全职引进科研业绩和学术成果达到上述条件的高层次人才，给出的主要待遇如下：(1)提供科研启动资金：300～500万元;(2)提供一次性税后安家费：150～200万元;(3)连续5年提供税前人才津贴：1.5～2万元/月;(4)安排过渡住房或危旧房改住房项目中还建学校产权住房;(5)直接内聘为教授并按相关文件要求评定专业技术岗位级别，执行相应的工资福利政策;(6)直接获得硕士生、博士生导师资格;(7)提供相对独立的科研用房及实验平台;(8)帮助解决配偶工作及子女入学问题。

四、应聘者需提供的材料

1. 《广西医科大学公开招聘自荐表》(见附件)。

2. 5篇代表性成果(包括论文)和近5年成果清单复印件。

3. 最高学位和学历证书复印件及任现职证明。

4. 受聘后的工作设想和目标。

5. 2～3名国内外同行知名学者的推荐信及联系方式。

五、应聘程序

1. 应聘者在2017年6月30日前通过电子邮件、信件或传真报名，并提交有关材料。

2. 学校组织专家审核材料，并根据报名情况，择优确定候选人参加面试。

3. 学校根据面试情况确定聘任人选，双方签订聘任合同。

六、联系方式

通讯地址：广西南宁市双拥路22号广西医科大学党委组织部(广西医科大学人才工作领导小组办公室)

邮编：530021

联系人：农老师

联系电话：+86-771-5358562, 18776165246

传真：+86-771-5358562

e-mail：ykdzzb@126.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名