为更好地选拔人才，充实街道及园区工作人员队伍，进一步推进街道及园区经济社会发展，按照自愿报名、公平竞争、择优录取的原则，经研究，决定面向社会公开招聘7名社会化用工人员。

一、招聘人数

社会化用工7名。

开考比例原则上为1:3，未达到开考比例的则相应核减招聘计划。

二、资格条件

1、常州市户籍;

2、身体健康，具有履行职责的身体条件;

3、年龄要求：35周岁以下(1982年1月1日及以后出生);

4、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;

5、事业心责任感强，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业、乐于奉献;

6、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;

7、熟悉互联网，能熟练操作计算机;

8、招聘岗位中有工作经历要求的，是指截止2017年8月31日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历;在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

9、具体岗位要求详见《2017年潞城街道及轨道园公开招聘社会化用工岗位简介表》(附件1)。

具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有参加法轮功或其它邪教组织经历的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有明显劣迹行为的;法律、法规规定的其他情形。

三、招考程序

(一)报名

本次报名采取现场报名，每人只能选择一个岗位进行报名。

1、报名时间：2017年5月24日—5月27日(上午9:30至11:00，下午14:00至16:00)。

2、报名地点：潞城街道207办公室(富民路280号)。

3、报名资料：报名时需提供填写好的《2017年潞城街道及轨道园公开招聘社会化用工人员报名表》、本人身份证、户口簿、学历学位证书、资格证书及工作经历证明等的原件1份和复印件2份、交个人近期1寸免冠彩色照片3张。

4、注意事项：报考人员应按要求如实填写有关信息，街道组织人事部门将根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。资格审查合格者当场发放准考证。

(二)考试

考试采用笔试和面试相结合的办法。

1、笔试：笔试内容为综合知识，总分100分。

2、面试：面试采用结构化面试的方式，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知。

3、综合成绩计算：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

五、体检、考察和公示

1、体检：根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格或放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考察：对体检合格人员按规定组织考察。考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3、公示：根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本公告发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用及待遇

1、首次签订劳动合同时，约定试用期为二个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。聘用人员统一实行人才派遣制，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续聘。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

2、正式聘用后享受与街道及园区社会化用工同等待遇，聘用期间按规定缴纳“五险一金”。

七、咨询和监督电话

咨询电话：88403057

监督电话：88400222

潞城街道办事处

2017年5月19日

附件：

1、2017年潞城街道及轨道园公开招聘社会化用工岗位简介表

2、2017年潞城街道及轨道园公开招聘社会化用工人员报名表