为满足我区各中小学补充教师的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)要求，经研究决定，计划招聘教师52名。具体事宜公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校2017届毕业生和社会人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具有非农业户口。农业户口人员可以报考，但在办理聘用手续时必须取得非农业户口，否则取消聘用资格，并按违约处理;

3、具有岗位要求的资格条件及专业知识与技能;

4、具有良好的品行;

5、身心健康，五官端正，讲标准的普通话;

6、年龄要求：研究生应在30周岁以下(1986年5月25日及以后出生);本科生应在25周岁以下(1991年5月25日及以后出生);

7、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1、受过刑事处罚或被开除公职的;

2、受过党纪、行政处分的;

3、正在接受立案审查的;

4、在此前公开招聘中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);

5、在读的非应届毕业生或现役军人;

6、在职人员近三年年度考核基本合格及以下等次的;

7、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘办法

本次招聘实行面向社会公开招聘，招聘公告自2017年5月25日开始通过天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)和东丽政务网(www.dlnet.gov.cn)发布。

(一)报名与资格审查

招聘报名、资格审查、缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。

报名网址：www.tjtalents.com.cn。

报名时间：2017年6月6日8：30至6月 10日16：30。

笔试缴费时间：2017年6月6日8：30至6月11日16：30。

本次招聘每人限报一个岗位。资格审查结果于考生报名后48小时之内在报名网站上给予答复。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每个岗位计划招聘人数与实际报名人数之比不低于1:3，达不到此比例要求的，调减或取消该岗位招聘计划。岗位调减或取消的，考生可在规定时间内改报其他岗位。

改报时间：2017年6 月12 日8：30至11：30。

准考证打印时间：2017年6月15日9：00至6月16日15：00。

笔试考务费每人45元。

(二)考试

考试包括笔试和面试，均采取百分制。

1、笔试

笔试考试科目为教育综合知识。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试结束后，考生可于2017年6 月29日(星期四)登陆报名缴费网址，查询笔试成绩及是否进入面试。

笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及身份证、学生证、毕业生就业推荐表、教师资格证明等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审，复审提交材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。

复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费45元。

缴纳面试考务费及打印面试准考证时间另行通知。

资格复审时间、地点另行通知。

2、面试

面试采取结构化面谈和说课的方式进行，满分100分，60分为及格线，达不到及格线的考生不能进入下一环节。

面试结束后，以笔试、面试成绩各占50%的总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。

面试结束当天在面试地点公布面试成绩。

面试成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数，因报考人员总成绩出现并列，造成进入下一环节人选超出岗位招聘计划数的情况，取面试成绩高者;如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定进入体检人选。

笔试、面试总成绩于面试结束后一周之内通过天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)公布。

(三)体检、考察与签协议

1、体检：考生到指定医院参加入职体检，体检费用自理。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

2、考察：每个考察组由2名以上工作人员参加，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并形成书面考察意见。经考察认定不宜从事教育工作和提供虚假材料的人员，不予聘用。

3、签订就业协议书：体检、考察合格人员，签订《就业协议书》及《补充协议书》。

4、当上述环节出现岗位空缺时，可从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，无合适人选岗位可空缺。

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，并在天津市人才服务中心网统一进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报经市人力资源和社会保障局办理备案手续。

凡要求提供相应学科、学段教师资格证书的人员，需在办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格;凡未要求提供教师资格证书的人员，须在一年试用期内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，解除聘用合同。

(五)工资及福利待遇

聘用人员按照事业单位相关政策享受工资及福利待遇，其中：凡聘用的2017届“985”院校和“211”师范类院校的本科毕业生给予一次性安家费三万元;2017届“985”院校和“211”院校硕士研究生给予一次性安家费四万元;2017届“985”院校和“211”院校博士研究生给予一次性安家费五万元。

四、相关说明

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《 录用违纪违规行为处理办法》(人社部发﹝2016﹞85号)处理，并记入本人诚信档案。

本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

招聘工作咨询电话：022-24971740

招聘工作监督电话：022-84376638

附：天津市东丽区教育系统2017年公开招聘教师计划表

东丽区教育局

2017年5月25日