一、招聘岗位和人数

专业技术雇员1名。

二、岗位任职条件

(一)专业和学历学位要求：硕士研究生及以上学历，有高级专业技术资格的，学历放宽到大专;信息与通信工程(A0810)、计算机科学与技术(A0812)、电子信息类(B0807、C0811)、计算机类(B0809、C0814)。

(二)年龄要求：35周岁以下(截止至报名开始当天)。

(三)其他要求：身体健康;熟悉信息技术及其发展方向，较强的公文写作能力，熟悉相关法律法规;有良好的专业技术素质及管理经验;有团队精神，有较强的沟通协调能力，有责任感和奉献精神。

专业名称参照广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)。如报考人员所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2017版)》专业要求的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

三、资格审查

资格审查时间为2017年6月19日至6月23日(上午9：00-11:30，下午2:30-17：00)。

资格审查地点：禅城区汾江中路215号创业大厦20楼企业领导人员管理科，联系电话：0757-88332690，联系人：李先生。

四、考试

(一)笔试：笔试时间为2017年7月8日上午9：00-11：00。笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业能力测试》。笔试后，依照笔试成绩由高至低，按岗位1:5的比例确定面试对象，如达不到比例，按实际符合面试条件的人数进行。

(二)面试：主要测试应试者的专业知识、工作能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观等方面。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

(三)最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按5：5比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

五、体检和考核

对考试合格的考生依总成绩高低顺序，等额确定体检和考核人选。体检和考核的标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和公务员录用政审考察相关规定执行，确保雇用人员具有良好的政治素质和身体素质。

六、雇用方式及薪酬

拟雇用人员，经报市人社局批准后，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。薪酬按《佛山市直机关单位雇用人员管理办法》的有关规定执行，首次雇用期为1年，试用期2个月，试用期薪酬按月工资的80%标准计发。试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系;合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签劳动合同。