因工作需要，受用人单位委托，我中心现面向社会公开招聘编制外工作人员10名。

一、招聘原则：公开、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件：

有下列情况之一的人员，不得报考：

不符合招聘岗位条件要求的人员;在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

(一)报名

报名采取现场报名方式。报名时间2天：6月6日——6月7日(上午8：30——12：00，下午2：30—5：30)。

请报考人员携带本人身份证、学历证书及相关资格证书等有效证件原件及复印件，本人近期免冠一寸照片2张。经资格审查合格后，予以报名。报名时需缴纳笔试考试费45元。报名地点：鸠江区人力资源市场(市内可乘17路、游1路公交车到鸠江区法院站下沿祥盛路向北走200米，芜湖市车管所西侧50米)。

每位报考人员限报一个岗位。招聘岗位数与报考人数的比例应不低于1:3(特殊情况，经用人单位申请，区人社局核准，可放宽开考比例)，比例不足取消或减少招聘计划将提前通知报考者，报考者可在接到通知后2日内改报其它相应职位，逾期视同自动弃权。

(二)考试

考试均采取笔试与面试相结合的方式。

⑴笔试：笔试时间与地点请以笔试准考证为准。笔试成绩满分120分，从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试(最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试环节)。笔试范围请关注鸠江区人社局网站。

⑵面试：面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。入围面试的考生均须办理面试确认手续，领取面试通知书，缴纳80元面试考试费。凡与报考条件要求不符的、未按时办理面试确认手续的人员，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补(递补人员最后一名如有多位考生成绩相同，并列进入)。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成为考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%。面试时间和地点另行通知。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

本次考试不指定任何考试辅导用书和资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。

体检和考察由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准;因体检或考察不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

(四)公示和聘用

对拟聘用人选，公示5天，公布监督举报电话，接受监督。用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

四、聘用待遇

基本工资：鸠江区法院、鸠江区检察院书记员2600元/月，鸠江区住建委发证办办事员2300元/月;绩效工资：500元/月，按规定办理五险一金。

五、监督

本次考试实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人社局网站(http://218.22.74/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=738920081)上公布，对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0553-5960061

监督举报：0553-5968330

上述咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

鸠江区人才交流服务中心

2017年6月2日