根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)规定，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、单位简介

详见http://www.hljzy.org.cn/“医院概况”。

二、招聘计划(详见附件1)

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则。

四、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力;

(三)具有较强的专业技能及工作能力;

(四) 年龄原则上在35周岁以下(计算年龄截止日期为2017年1月1日)，特殊岗位、高层次人才或急需、短缺专业的应聘人员可适当放宽;

(五) 应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。

(六) 报考引进人才岗位需具有副高职及以上专业技术资格并符合黑龙江中医药大学相应专业技术职务聘任条件。

五、招聘程序

(一)公布招聘计划

(二)应聘人员网上报名

1.报名时间：2017年6月 8 日9:00-2017年6月19日11:00

2.报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过黑龙江省人才评价网(http://www.hljrcpj.org.cn/)报名。

3.注意事项

应聘硕士及以上岗位人员采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试;对设定的博士学位或高级专业技术任职资格的招聘岗位，直接参加面试。

1.笔试主要考查专业知识，满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按照与招聘人数之比3:1的比例确定进入面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江中医药大学网站(http://www.hljucm.net/)公示三个工作日。

2.面试采取结构化面试、试讲、实践技能操作等方法，满分为100分，低于60分者不予录取。

3.考试总成绩合成。应聘人员考试总成绩以百分计，其中硕士研究生及以上岗位人员：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;博士研究生岗位人员：总成绩=面试成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若报考同一岗位考生考试成绩出现并列，则面试成绩高者进入体检。

4.考试时间、地点另行通知，请考生关注黑龙江中医药大学网站。

(六)体检与考核

按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选，具体人选请登录黑龙江中医药大学网站查询。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实际等。考核不合格者，不予聘用。

(七)公示、聘用

按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人选，在黑龙江中医药大学网站(http://www.hljucm.net/)公示7个工作日。公示期满无异议者，按照有关规定履行聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为六个月(应届毕业生为一年)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、联系方式：

联系人：毕老师

联系电话：(0451)82111401转5655

电子信箱：rsk5655@126.com

纪检电话：(0451) 82111401转6420

通信地址：哈尔滨市香坊区和平路26号

黑龙江中医药大学附属第一医院人事科

邮政编码：150040

七、本公告由黑龙江中医药大学附属第一医院人事科负责解释

黑龙江中医药大学附属第一医院2017年公开招聘工作人员计划表