根据县政府办《<关于加强南昌县主城区农贸市场建设和管理工作的实施意见(试行)>的通知》精神，为做好我县主城区农贸产品的检测工作，保障群众食品安全，经县政府研究同意，由南昌县市监局委托县市场物业中心面向社会公开招聘一批编制外工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次南昌县市场物业中心计划招聘农残检测人员共16名，岗位代码：2017605(其中农残品检测员13名，监督员、统计员、机动人员各1名)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规;

2、具备岗位要求的身体条件;

3、性别不限，年龄20-40周岁;

4、高中及以上学历，专业不限;

5、具备良好的职业操守，细致、耐心，强烈的敬业精神与责任感;能熟练操作计算机word、wps、excel等日常办公软件;

6、年龄计算方式：年满20周岁，指1997年6月12日(含)前出生;40周岁以下指1976年6月12日(含)以后出生。

7、具有下列情形之一的，不得报考：(1)被原工作单位辞退解聘的;(2)本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;(3)其它不宜报考的情形。

三、招聘方式及程序

1、报名

(1)报名时间：2017年6月19日——6月21日(工作日上班时间)。

(2)报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科。

(3)报名要求：报名需提供本人身份证、毕业证等岗位要求相关证件的原件及复印件1份;网上下载、填写完整的《南昌县招聘编外工作人员考试报名表》(附件1)纸质版2份，同时准备正面一寸同底彩色照片三张。报名时每人缴纳考试费50元。

2、考试方式

考试开考比例不低于2:1(达不到开考比例的岗位取消)。

考试方式、时间、地点等见后续发布的网上通知。

3、体检和政审

根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间长短确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补一次。

体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

体检、政审由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门共同进行。

4、公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间不少于七天。有异议经查属实的，取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。

四、聘用及管理

聘用人员实行编外合同管理。考核期2个月，考核期满合格的，由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证，本次招聘人员聘用期限为3年。

五、工资待遇

1、本次招聘的编外工作人员工资待遇为2500元/月。

2、聘用期间用人单位为受聘人员缴纳“五险”，其中单位部分由县政府财政解决，个人部分由应聘者个人承担。

六、其他

1、招考工作接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712813。

2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。

3、在招聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。

4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

5、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

6、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话：0791-85712813)。

7、未尽事宜按有关规定执行。

南昌县人力资源和社会保障局

2017年6月12日