为夯实公安基层基础工作，切实加强社会治安管理和防范，全力推进平安城固建设，维护全县社会治安稳定，经县政府研究决定，面向社会公开招聘60名辅警，用于补充巡警大队、交警大队及各派出所警力。现将有关情况公告如下。

一、招聘计划

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律规定，没有参与、支持“法轮功”等邪教组织和其它非法组织活动，作风正派，品行端正。

2、热爱公安事业，服从命令，听从指挥，遵守公安机关的各项规章制度。

3、本人和直系亲属未受过公安机关打击处理。

4、年龄在18至35周岁之间(个别有特长、特别优秀和情况特殊的年龄可适当放宽)，具有高中以上文化程度(含高中)，身体健康，体貌端正，男身高1.68米以上，女身高1.60米以上，裸视力在5.0以上，无残疾、无纹身、无重听、口吃、色盲。

中共党员、政法院校毕业生、复退军人以及有驾驶、精通计算机操作、有文字写作功底的人员在同等条件下优先聘用。

三、招聘的方法步骤

(一)报名。符合条件的报考人员持本人身份证、毕业证、退伍证原件及复印件、近期免冠2寸照片4张，于6月19日前到公安局政工科填写《城固县公安局招聘辅警报名表》报名。贫困特设类报考人员另须填报《贫困家庭信息审核表》。

县人社局咨询电话 7213928 联系人 刘娜娜

县公安局咨询电话 7232013 联系人 陈 芳

(二)资格审查。对报考人员进行资格审查。

(三)体能测试。资格审查合格人员进行体能测试，项目为4×10米往返跑、100米、俯卧撑(男)、仰卧起坐(女)。体能测试参照人民警察体能达标标准进行，达标者参加笔试，不达标者自行淘汰。

(四)笔试。笔试采用闭卷方式，主要内容为政治、法律法规基础知识、公文写作三个方面，满分100分。政治侧重于马克思主义哲学、时事政治、脱贫攻坚政策等，法律知识侧重于刑法、治安管理处罚法等基本知识，公文写作侧重于公文应用和公文处理。其中政治占20%，法律占50%，公文写作占30%。笔试成绩占整个综合成绩的60%。

(五)面试。根据笔试成绩，分岗位按1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员，面试主要测试思维和语言表达能力、人际合作与协调、应变能力、举止仪表。面试成绩占综合成绩的40%。

(六)考察(政审)。根据综合成绩排序，分岗位按招聘计划1：1的比例确定考察对象。考察由各派出所进行。

(七)体检。考察合格人员，到指定医院进行体检。出现体检不合格人员，按成绩依次递补。体检费用自理。

(八)聘用。(1)对初步确定的人员实行一个月的试用期，期满不能胜任工作岗位者，发给1600元(含三金及相关费用在内)工资，不再聘用，不满一月的按日均算报酬;适应工作岗位者签订劳动用工合同。(2)正式聘用时签订三年期限的劳动合同，三年聘用期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者若本人愿意可以续聘，不合格者，自行解除劳动用工关系，不再聘用;续聘时可一次签订五年的聘用合同，聘用期满后自行解除劳动用工关系。

(九)待遇。正式聘用期间，工资待遇实行逐年增涨的办法，第一年月工资1800元(包含200元/月/人绩效考核工资)，一年以上，每多一年工龄增长200元绩效考核工资，不再享受其他津贴、奖金等，依次类推，直至合同期满。聘用期间由公安机关按国家有关法律法规为被聘用人员办理基本养老保险、医疗保险及工伤保险，其中单位缴纳部分由县财政负担，个人缴纳部分由聘用人员承担。

城固县人力资源和社会保障局

城固县公安局

2017年6月10日