2017年南海经济开发区人民医院招聘事业单位聘用制工作人员公告(第一批)

来源：南海人才信息网阅读：930 次日期：2017-06-19 10:55:14

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根据工作需要，南海经济开发区人民医院公开招聘事业单位聘用制工作人员30名。现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案公告如下：

一、单位简介

南海经济开发区人民医院毗邻美丽的佛山市南海南国桃园风景区及南海经济开发区，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的现代化二级甲等综合性公立医院。医院集团实行集团化管理，下设中心院、官窑院区、小塘院区三个院区和35个社区卫生服务站、12个社区医疗门诊。

医院集团总占地面积100亩，总建筑面积7万平方米，现有员工1371人，其中卫生专业技术人员1212人，副高以上职称89人，中级职称300人。固定资产总值1.8亿元，拥有飞利浦DR、GE8排螺旋CT、奥林巴斯腹腔镜、奥林巴斯全自动化分析仪、日立全自动生化分析仪、电子胃肠镜、三维彩超、气压弹道体外碎石机等近2000台医疗设备，设备总值9000多万元。

医务人员秉承 “关爱患者，关爱员工，注重服务，注重创新”的医院精神，为患者提供全方位、多层次、高水准的综合性现代化医疗服务。

二、招聘的职位和报考条件

本次招聘职位共30个，具体招聘职位和报考条件见附件。

三、招聘条件

凡符合基本条件和资格条件的各类人员均可自愿报名应聘。

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国法律和法规;

2.符合计划生育政策;

3.具有良好品行及职业道德;

4.应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口，并符合招聘岗位的其他设置条件;

5.年龄要求男未满40周岁，女未满35周岁。博士研究生学历或取得中级职称人员可放宽至男未满45周岁，女未满40周岁;取得高级职称人员可放宽至男未满50周岁，女未满45周岁;在职特殊人才及其随调配偶的年龄条件提交区医招委研究后可适当放宽;

6.具备正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

1.毕业生

毕业生应聘应符合下列条件之一。

(1)应届毕业生：必须具备全日制本科及以上学历。

报考护理、康复(医技类，含针灸推拿)、病理、医学影像、麻醉、核医学等专业或社区卫生服务岗位的应届毕业生放宽至全日制大专学历;

(2)往届毕业生：必须具备全日制本科及以上学历。报考范围包括招聘公告发布前三年内毕业但尚未就业(包括未签订事业聘用合)的南海生源往届毕业生，或两年内毕业并办理了暂缓就业手续、尚在择业期未落实工作单位的往届毕业生。

2.社会人员

社会人员应聘应具备相应的资格证书(或上岗证书)并符合下列条件之一。

(1)现从事医疗卫生工作，取得副高以上职称或具备卫生系统学科带头人条件的大专及以上学历的人员;

(2)具有硕士研究生及以上学历的在职人员;

(3)具有初级及以上卫生专业技术职称和本科学历的人员(报考社区卫生服务岗位人员可放宽至全日制大学专科学历，报考护理岗位人员可放宽至大学专科学历。放宽岗位报考者如以大专学历报考，年龄需未满35周岁);

(4)报考非医岗位的人员必须同时具备本科及以上学历和中级及以上职称。

3.在职特殊人才

在职特殊人才应符合下列条件之一。

(1)享受国务院特殊津贴的专家;

(2)任省级及以上学术专业二级分会副主任委员以上者;

(3)获得国家级科研成果三等奖及以上的项目负责人;

(4)省级及以上重点专科负责人;

(5)地级市及以上三甲医院现职主任。

(三)下列人员不予招聘

1.近两年内曾发生医疗事故的人员;

2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;

5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。

四、招聘程序

(一)网上发布招聘公告

在南海区医院管理局网站(http://ygj.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_ygj/index.html)、南海一点通(点击http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/nanhai/index.html——“政务公开”——右边“招聘”栏目)、南海区人才信息网(http://www.nhrc.com.cn/)和我院官方网站上向社会公开发布招聘公告。

(二)报名

考生请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，并将报名表的电子版及身份证、学历学位证、职称证书的扫描件,发送到医院人力资源部邮箱：nkryrlzyb@163.com，邮件统一命名为“姓名+2017年公开招聘报名”。

报名截止时间：2017年7月6日

(三)资格审查

初审：根据网上递交的报名资料对考生进行资格初审，通过初审后，我院将在单位微信公众号公布通过名单及短信通知笔试面试地点及时间。请考生微信关注“佛山市南海经济开发区人民医院”，并保持手机通畅。

复审：笔试面试当天将相关纸质材料、证件提交现场复审。

所需材料：《南海区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片1张、本人身份证、毕业证、学位证、职称证、相关资历证明原件及复印件。

(四)笔试、面试及实践考核(含专业技能考核)

考试分笔试、面试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中笔试、面试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

1.第一环节：笔试、面试环节。通过资格审查的应聘人员进入笔试、面试环节。考生先进行笔试，再进行面试(笔试、面试在同一天进行)。笔试、面试项目单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

笔试采用闭卷方式进行，内容为岗位相关专业知识;面试考察内容为：综合分析问题能力、言语表达能力，不指定考试参考用书。

我单位在面试、笔试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节人员并在南海区医院管理局网站(http://ygj.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_ygj/index.html)和我院微信公众号公布。

2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为7至10个工作日。凡正在我单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不再重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

(1)有违法违纪行为的;

(2)违反医德医风规定的;

(3)违反试用单位规章制度的;

(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;

(5)受到投诉经查属实的;

(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经招委会确认不适合录用的。

实践考核报到时间及地点由我单位另行通知。

(五) 公布总成绩和进入体检人员名单

在实践考核结束后的10个工作日内在南海区医院管理局网站(http://ygj.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_ygj/index.html)和我院微信公众号上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。

(六) 体检

体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行,体检费用由我单位负责。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。

(七)考察

体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。

(八)公示聘用

经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在南海区医院管理局网站(http://ygj.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_ygj/index.html)、南海一点通(http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/nanhai/index.html)、南海区人才信息网(http://www.nhrc.com.cn/)和我院微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

(九)聘用

1.取得聘用资格人员凭招委会发出的《聘用通知书》，在规定的时间内到我单位办理有关手续，由于个人原因逾期不前往招聘单位办理手续的，视为自动放弃受聘资格。

2.如考生同时报考区内多间公立医院，考生一旦取得《聘用通知书》，即无法获得区内其他公立医院聘用资格。在取得《聘用通知书》后放弃受聘资格者一年内不得报考区内公立医院。

3.根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书。

(十)其他

(一)除2017年应届毕业生外，其余拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。

(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

(三)年龄、年限计算截止时限为报名开始当天。

(四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。

(五)资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上公布。

(六)招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。

(七)试用考察期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。