为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进教育均衡发展，根据事业单位公开选聘工作规定，经市委、市政府同意，决定面向全区选聘在职在编教师18名。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

选聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位及名额

中小学选聘职数共18人。选聘单位及职数如下表:

三、选聘对象及资格条件

广西区内(除宜州外)，在职在编的中小学教师，凡符合以下选聘基本条件，均可报名应聘，每人限报一个职位。

(一)师德良好，遵纪守法，业绩突出，有较强的事业心和责任感。

(二)年龄：40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

(三)身体健康，能胜任所竞聘岗位的工作。

(四)具有较强的教育教学能力，具备从事相应学科教学的各类技能及教学实绩。

(五)普通话水平：要求二乙以上。

(六)小学：具备小学及以上教师资格，具有大专及以上学历，专业对口或现任教学科目对口，从事小学教育教学工作，教龄满5年以上。

(七)中学：具备初中及以上教师资格，具有本科及以上学历，专业对口或现任教学科目连续5年以上，从事中学教育教学工作，教龄满5年以上。

(八)教育教学成绩特别突出的，如获得特级教师、设区市级及以上教育教学荣誉称号等，其年龄可适当放宽到45周岁(1972年1月1日以后出生)。

(九)自愿在宜州服务5年及以上，未达到规定服务年限的，须承担违约责任。

四、选聘程序和方法

(一)信息发布。

在河池人才网发布选聘信息，公开本次选聘的岗位、名额、条件等。

(二)报名。

1.报名时间：2017年7月3日至7月10日。

2.报名应提交的材料：学历证书，职称资格证书，本人简历、工作和家庭情况，相关的奖励证书等。近期一寸同底免冠彩色照片2张和全身生活彩照1张。

3.提交材料地点：报名材料在规定时间内交到宜州市教育局人事股。地址：宜州市行政中心一区6楼617室。联系电话：0778-3188460。

(三)资格审查。按照公开选聘条件对应聘人员进行资格审查，符合选聘条件的方可报名参加应聘。

(四)业绩考核及面试

由宜州市教育局、宜州市人社局会同选聘单位共同组织实施，具体时间和地点另行通知。

1.业绩考核。业绩考核总分值为15分。业绩考核结束后，从高分到低分按选聘岗位职数1：3的比例，确定进入教学能力测试的对象。报名人数未达1:3比例的，须报公开选聘工作领导小组审批后，方可组织开展选聘。

2.面试。面试采用说课形式，对教学能力进行测试，测试总分值为85分。测试内容：初中为初三年级教材课程，小学为四年级教材课程。说课时间为15分钟。

总成绩(100分)=业绩成绩(15分)+面试成绩(85分)

教学成绩特别突出，并获设区市级及以上教育教学荣誉称号的，经领导小组审核批准可以免于教学能力测试。

(五)体检

体检人选按选聘岗位数，根据该岗位应聘者总成绩从高分到低分等额确定(当总成绩相同时，以面试成绩优先)。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由应聘者自行承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经选聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

(六)考察。

体检合格者，由选聘学校对应聘者实施综合考察。考察以查阅档案、个别谈话、走访工作单位等方式进行，主要对应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、身份状况以及是否需要回避等进行考察。考察工作参照事业单位公开招聘工作人员相关规定执行。如确定的考察对象不合格，则按应聘人员总成绩从高到低依次替补。

(七)办理手续。

由市人社局、市教育局和市编委办依照调动程序办理调动手续。

五、纪律监督

本次选聘工作全程接受市纪检、监察部门和社会监督，确保选聘工作的公开、公平、公正，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格，并进入我市考生不诚信数据库，在人社部门备案登记。

六、本公告由宜州市教育局负责解释。

宜州市教育局 宜州市人力资源和社会保障局

2017年6月 19日